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公司工資一年漲一次，工資漲幅一般，學(xué)歷越高，升職能快一些，然后工資也多一些，公司薪酬相當(dāng)完善。

每年漲工資，工資漲幅500-1000，公司薪酬體系完善。公司非常好福利待遇好，壓力不大。比較人性化的公司。領(lǐng)導(dǎo)友好，關(guān)系戶挺多。

青島地鐵屬于青島市直國企，管理體系比較規(guī)范，基本上每年都會漲一次工資，另外還有崗位競聘、先進評選等等，工資漲幅不一定，主要看領(lǐng)導(dǎo)了。公司薪酬體系還是較為完善的

500-1000 比較好 完善，我認(rèn)識是很好的 ，晉升空間透明，公開公平公正，是國企穩(wěn)定性高，鐵飯碗，我非常喜歡公司

來的時候說的是一年漲一次工資，一次漲幅一個檔次，但是目前還沒長，公司目前并不具備完善的薪酬體系。

一般每年漲一次工齡工資，100元。沒三年漲一次職級。一次漲幅差不多1200元。公司晉升體系薪酬體系完善?？偸怯胁幻靼椎目圪M點。同時期入司的同事，崗位，年限都一樣。工資也會有差異。

一年一漲，漲幅大概是300-400元，福利和五險一金待遇在中等水平，薪酬體系還沒有完全到位，正在完善中，

公司還比較新，就漲過一次工資，大概司機漲了1000，管理崗位沒有漲，技術(shù)崗位漲的很少。但這幾年都沒有再漲了。