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沒有晉升空間，沒有職稱評(píng)定，沒有工資獎(jiǎng)勵(lì)，就是死工資，社保也是交的上海最低標(biāo)準(zhǔn)，退休后工資很低，上海生活很難

有規(guī)培醫(yī)師，住院醫(yī)師，主治，副高和正高 晉升機(jī)會(huì)還可以，需要排隊(duì) 據(jù)我所知，到了主治，月收入在1.7w以上

就是一般的正常護(hù)士升職的。 科室不同，工資不同，肯定官越大，級(jí)別越高，工資越高。護(hù)士長，帶教什么的工資就高。

博后沒有崗位差別，但拿到基金的話待遇會(huì)好很多。比如說能拿到博新計(jì)劃的話，年薪應(yīng)該話達(dá)到50萬以上，能拿到上海市的創(chuàng)新計(jì)劃的話，年薪大概有30萬以上。如果只是一般的博士后的話，年薪20萬以上，待遇也算可以了?？傊?，看個(gè)人努力程度以及科研成果。

這邊博士是三年制，導(dǎo)師不延畢學(xué)生的話，讀起來還是很快的，也就相當(dāng)于多了一個(gè)碩士，延畢的話那就遙遙無期了

沒有什么崗位級(jí)別，學(xué)校嘛現(xiàn)在，留下來很難的，即使有機(jī)會(huì)，在一線城市也不會(huì)有太多人留在學(xué)校從講師做起，晉升空間太受限。