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兩年左右漲一次工資，根據(jù)職位的不同工資的漲幅也不同，一線人員可能就500左右，公司薪酬體系還是比較完善的

一年漲一次工資，工資漲幅300元左右。薪酬體系還算完善，只是有的領(lǐng)導(dǎo)會在計算獎金時動手腳，業(yè)績好的不一定能拿到高獎金

半年一次，也要看在當(dāng)?shù)氐臅r長，你在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)績，你業(yè)績好，晉升自然快，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，工作時間比較自由

一年一次漲工資，漲百分之五，公司薪酬比較完善，也很鍛煉人的能力，我覺得從這里學(xué)到很多東西

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大概一次漲100，公司薪酬體系比較完善。

初級藥代升為高級藥代再到經(jīng)理，這樣會漲工資，由于剛來不久這些并不清楚，薪酬體系較為完善。

工資沒怎么漲，獎金看業(yè)績，體系完善，大公司，好平臺，研發(fā)實力強，有榮譽感，錢景看產(chǎn)品，總體不錯。本科生可以來試試！

一年漲一次，沒有晉升工資漲三百塊，晉升一級工資漲一千塊錢，薪酬體系還可以，2020整體都漲了一千塊錢

公司一般根據(jù)業(yè)績年度調(diào)整工資，需要達(dá)到公司業(yè)績要求，人事會做出調(diào)整并在下一年度體現(xiàn)，工資漲幅大概在10%，體系完善

試用期差不多一個月3800元這樣，轉(zhuǎn)正了，就是4000底薪的樣子，住是有報銷的，這個特別好一般公司做不到