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設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)經(jīng)理。晉升機(jī)會很慢，工資的話按照設(shè)計(jì)師的段位來定，一般剛?cè)肼毷?段2500的底薪，10段8000底薪。

分實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師，首席，總監(jiān)等，晉升看業(yè)績，對溝通要求高。工資不等，底薪低，提成高?？茨芰?。大概在3000~8000之間。

就設(shè)計(jì)師，老板。全是給老板打工的。說起是上市公司。其實(shí)還是小老板加盟類型的?？傊褪呛芸印ＴO(shè)計(jì)做成銷售。

崗位級別不是特別明顯。晉升空間不大，經(jīng)理級別都比較年輕，比較穩(wěn)定。各級別工資待遇不清楚，得到經(jīng)理級別才比較高。

崗位分直銷設(shè)計(jì)師，直銷主管，部門經(jīng)理 一般工作一到兩年就會被上級詢問是否愿意擔(dān)任主管 設(shè)計(jì)師底薪2000每月加提成，主管底薪大概3000加小組業(yè)績提成

不清楚，公司分的特別細(xì)，前期有培訓(xùn)，也就是教育部，有專門的老實(shí)叫你，通過一系列的培訓(xùn)，你會下團(tuán)隊(duì)，成為一個(gè)正式的設(shè)計(jì)師。工資是拿提成，根據(jù)你的業(yè)績定工資，大學(xué)50000