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看每年的業(yè)績(jī)產(chǎn)值，每年根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境波動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)漲薪很快，收入很高，普通員工收入較低，薪酬體系不完善，產(chǎn)值不透明，水至清則無(wú)魚

公司的工資基本沒(méi)有漲幅，一般來(lái)說(shuō)幾年漲一次，升職加薪得比較慢，人比較多，公司的薪酬體系很完善。

天津大學(xué)是高校性質(zhì)的事業(yè)單位，工資提升一般都要在升職之后，升職加薪一般漲幾百塊，公司薪酬體系完善。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？國(guó)家助學(xué)金啥時(shí)候張不知道啊。學(xué)生也得了解工資啊，不能看太憂傷啦

老板會(huì)在交代了任務(wù)的情況下每個(gè)月多發(fā)一些科研補(bǔ)助，學(xué)校發(fā)的助學(xué)金金額是給定的，因此總體來(lái)說(shuō)發(fā)的錢僅能支持日常吃飯

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