婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

四川長虹電器股份有限公司 455人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

四川長虹電器股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
體系管理(2021年)
四川長虹電器股份有限公司 |綿陽
沒有完善的薪酬體系，幾年都不漲工資，領(lǐng)導想給誰漲就給誰漲！沒有完善的薪酬體系，幾年都不漲工資，領(lǐng)導想給誰漲就給誰漲！
2021-09-08 16:03:07
ka銷售經(jīng)理(2019年)
四川長虹電器股份有限公司 |深圳
1-2年，20％體系完整，工作很鍛煉人，只是經(jīng)常加班，周末不休息，有任務考核，管理比較嚴格。開會比較多，考核也比較多。
2020-07-27 19:47:12
設計(2019年)
四川長虹電器股份有限公司 |綿陽
總體來說挺好的。一般漲幅大概8%，不過看自己的，公司比較體系是比較完善的，其他都挺好的，我也是綿陽的，所以很適合我這一點
2019-08-27 16:07:03
稅務經(jīng)理(2018年)
四川長虹電器股份有限公司 |綿陽
2-3年，每年漲幅公司不大，幾年才輪的上您自己。 員工積極性不高，因為不拿業(yè)績談工資。 國企嘛，框框條條很多，對比私企
2019-07-11 23:12:42
員工(2018年)
四川長虹電器股份有限公司 |綿陽市
沒有規(guī)范的漲工資機制，一般漲幅不超10%，薪酬體系不完善，身份特征明顯，工資收入與崗位和績效關(guān)聯(lián)不大
2019-01-19 13:00:44
軟件開發(fā)工程師(2018年)
四川長虹電器股份有限公司 |綿陽
不確定，根據(jù)個人表現(xiàn)，每個人區(qū)別很大。有幾年不漲的，有一年漲2次的。公司的薪酬體系還算完善，在綿陽地區(qū)算不錯的，比外邊要差一截
2018-11-13 20:49:32