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有助理工程師，工程師，專員，很多晉升機會，只要好好干，兩年就能晉升了，各個級別工資相差不大1000塊。

線外，指導(dǎo)員，組長，資深組長，課長。晉升平均兩年一次，升職的機會。組長綜合工資7000資深組長綜合工資8500，課長綜合工資10000

一般進(jìn)去普工助理技術(shù)員 ，有學(xué)歷的助理工程師，往上就是組長和工程師，再往上就是責(zé)任制加個40個班有個1500加班費，還是很不錯的兩三年升一次，助攻一般6。7千可以了

作業(yè)員＜多能工＜指導(dǎo)員＜組長 ＜leader＜婦科＜課長＜經(jīng)理。 工資作業(yè)員一個月大概2000～3000； 多能工3000～4000； 別的沒打聽過

崗位級別:助理工程師 工程師 二級專員 一級專員 晉升機會：通常公司兩到三升職一次，但這兩年效益不好，公司卡升職名額。 工程師級別稅前年薪在10--12萬，二專在12--14萬，一專會更多一點

晉級機會挺多的，看在那個部門了，線上員工晉級機會比較多。工資都差不多，相差不大，主要看加班多少了！人員流動性比較大，所以晉升的機會相對也多一點

很多級，助理技術(shù)員，技術(shù)員，助理工程師，工程師，二級專員，一級專員，副理，經(jīng)理，資深經(jīng)理，部經(jīng)理，副處，處長，資深處長，協(xié)理，副總，總經(jīng)理，副董事長，董事長有學(xué)歷兩年晉升一次，差一千到兩千左右

公司產(chǎn)線上的崗位很多，但是領(lǐng)導(dǎo)的級別有 線外.萬能工.然后是指導(dǎo)員 .然后是組長.然后是Ld.然后是科長.然后是部門主管.然后是副理.然后是董事長。晉級機會蠻大的，組長每個月七千多.Ld年薪應(yīng)該是十二萬多.科長應(yīng)該是二十萬以里.部門主管應(yīng)該是三十萬左右吧，再往上就不知道了