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半導(dǎo)體公司 崗位很多 但I(xiàn)T部門(mén)人員相對(duì)較少 晉升機(jī)會(huì)一般 各個(gè)部門(mén)碩士畢業(yè)的第一年工資是固定的 大家都一樣

晉升機(jī)會(huì)不多，各級(jí)別工資差不多，基本上看考績(jī)，考績(jī)好的話(huà)獎(jiǎng)金還是挺多的，在差一年也有個(gè)20個(gè)月以上

普通工程師，leader，資深，副理，主管 很難晉升，需要時(shí)間和cit計(jì)劃的保證 不清楚，今年調(diào)薪幅度很大應(yīng)該都漲了30%

公司崗位級(jí)別有工程師，主任工程師，副理，部經(jīng)，晉升空間有限，工資各個(gè)級(jí)別不大，主要看年資，現(xiàn)在換了新老總，漲薪不太好

晉升機(jī)會(huì)和國(guó)企類(lèi)似，有能力的領(lǐng)導(dǎo)信任的就能上去，如果做得好的話(huà)可能有機(jī)會(huì)調(diào)到南京的場(chǎng)子里去工作，發(fā)展全看自己

公司晉升主要分管理和技術(shù)兩個(gè)方向；晉升機(jī)會(huì)不是很大，重復(fù)性工作較多。各個(gè)級(jí)別工資有一定差距，每個(gè)級(jí)別3-5k之間。

這個(gè)不太清楚誒，工資屬于公司內(nèi)部保密資料，員工各自也平常不討論。至于說(shuō)晉升機(jī)會(huì)，跟國(guó)企有點(diǎn)像，有崗位空缺時(shí)候，如果能力夠，領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔，應(yīng)該就可以上。另外還有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗到南京廠發(fā)展的機(jī)會(huì)，自愿原則。

晉升渠道基本上沒(méi)有，因?yàn)榇笈呐_(tái)灣資深人都在，只能熬著，別的什么的還不知道。來(lái)的時(shí)候要慎重考慮吧。

不清楚 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)挺好，公司領(lǐng)導(dǎo)也蠻好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對(duì)員工公平公正的，在節(jié)假日也對(duì)員工很好，我覺(jué)得蠻好的

晉升機(jī)會(huì)不大，工資還可以，不低。晉升機(jī)會(huì)不大，工資還可以，不低。晉升機(jī)會(huì)不大，工資還可以，不低。晉升機(jī)會(huì)不大，工資還可以，不低。