婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

五有星級(jí)等級(jí)資本政策選擇績效考核的，每年都有新生加績，根據(jù)考核加的等級(jí)不一樣，隨著崗位的晉升，可以不斷的調(diào)整工資

不漲工資，可能一年漲一次，要看你的儲(chǔ)蓄余額，大家對(duì)底薪都比較模糊，主要看績效，但是理財(cái)經(jīng)理是沒有績效的，沒有賣保險(xiǎn)出去，可能一個(gè)月只有幾百塊

一般會(huì)根據(jù)你的業(yè)績兌現(xiàn)工資，工資漲幅需要看你業(yè)績完成情況兌現(xiàn)漲幅高低，薪酬體系比較完善。

進(jìn)來幾年了薪資待遇變化不大，因?yàn)?020年疫情反而薪資縮水了。公司薪資待遇有拖欠的情況，特別是績效這塊，承諾給的績效因?yàn)楦鞣N原因延遲發(fā)放。底薪發(fā)放的倒是挺按時(shí)。笑哭

基層支行30人左右，沒有全員漲薪，每年只有幾個(gè)漲薪名額，如果占的是操作崗，可能到退休也就2000多遠(yuǎn)的工資，薪酬體系不合理

公司一般不怎么漲工資，都大概差不多，漲的是行齡補(bǔ)貼，其他部分就是每年定的績效方案，，工資體系一般般。

薪酬體系不完善，工資不一定是上漲的，每年調(diào)整績效政策，政策可能是鼓勵(lì)你所在崗位的，那么今年你的工資就有大幅調(diào)整，如果不是，那么工資就縮水。

工資每年都會(huì)有一定的漲幅，500到一千不等，工資薪酬體系較完善，主要是靠績效工資和年終獎(jiǎng)，基本工資并不高

2年一次晉級(jí)機(jī)會(huì)，一級(jí)大概2萬元，需要進(jìn)行考核評(píng)定，積分2年一次晉級(jí)機(jī)會(huì)，一級(jí)大概2萬元，需要進(jìn)行考核評(píng)定，積分2年一次晉級(jí)機(jī)會(huì)，一級(jí)大概2萬元，需要進(jìn)行考核評(píng)定，積分