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不是特別清楚其實，聽里面的姐姐說開始工資不是特別高3000左右，估計考下CPA會高，慢慢來吧，項目經理肯定工資高

一般一年，薪資體系不完善，每年工資漲幅也不大，因為基數就很低，管理也比較混亂，剛畢業(yè)的學生過來就是打雜的，所以不建議來這種分所

公司一年調薪一次，漲幅基本在800-1400，如果有注會，211或者985學歷，或者工作能力突出，漲幅會更高，薪酬體系還算可以。

漲工資看個人能力而定，不會太快，漲幅不大，整體偏低，公司薪酬體系不夠完善，工資一般會發(fā)現金。規(guī)模大概二百人，在河南的事務所中算大的。

我只是個實習生，多久漲工資真的不知道，大概漲多少也不知道，薪酬體系了解有限，就基本工資加加班補助和年終獎和其他福利 基本的 五險一金也有

基本每年漲一次 因為每年會升級 同一類型比如審計員工資差別不大 大類別如審計員和高審差別大 工資是績效工資 按項目加權

公司漲薪水幅度不了解，據其他審計助理說，大概一年一漲。漲幅不清楚。公司的薪酬體系挺不錯的，完善吧。沒有毛病。