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可以，一般是一年有一次晉升機(jī)會會，一般做到城市經(jīng)理會在15-20w，一線差不多到手補(bǔ)貼算下來一年7w，體系比較完善。

工資一般一年漲一次，漲幅平均4%~6%，漲幅非常低，薪酬體系有一部分是績效、與銷售業(yè)績掛鉤。升職更是難上加難了，呵呵。

公司大概一年漲一次，底薪的百分之六吧，不多，除非遇到公司整體大調(diào)薪，薪酬系統(tǒng)挺完善的，待遇偏低了其實，反正比同類公司低吧

公司基本每年漲一次工資，漲幅基本在百分之六左右，有的員工高一點，大概在百分之十左右，具體要看自己的KPI,公司薪酬體系還是完善的

公司一般過年的時候會漲一次工資 漲幅一般在3%-10%之間 特別優(yōu)秀的也會有列外 正常都是5%-8%之間 其他不會有什么變化

公司一般一年一次，一次漲百分之五到百分之十二之間，公司薪酬體系非常完善。公司福利待遇很正規(guī)，國營企業(yè)。。放心品牌，歡迎大家加入。