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感覺漲幅空間不大，全靠跳槽。畢竟是上市公司薪酬體系還是相對來說比較完善的。不太知道別人是個什么情況，反正公司辭職挺多的，騙來的應屆生也多，我也不清楚有誰升職加薪了

一般情況下都會漲薪，我待過兩個部門，都是固定每年漲薪2000元。體系比較完善，如果想要多一點可以去找部門領(lǐng)導談

基本是一年一漲，除非特別優(yōu)秀，半年一漲。漲幅10%到20%也有漲得特別高的50%也有，看個人能力，和你愿意擔當?shù)亩嗌佟Ｍm合年輕人的，要求門檻不高，只要熱愛java開發(fā)，信貸基礎(chǔ)，可以接受出差就行。

一年一次。漲幅1000-3000，畢竟是上市公司，階級劃分比較嚴重。薪酬體系有自己的一套吧。。。但是一年一次能不能漲到，另說

看個人能力，在公司工資上限允許基礎(chǔ)上每年能力強的漲的還可以，但要靠自己爭取。一年漲一次，不過現(xiàn)在改革就不太樂觀

一年會有兩次機會，1000到3000不等，是否漲工資要看具體工作內(nèi)容和成績，工作努力的話總會有相應的提升，薪酬體系較為完善，內(nèi)部氛圍較和諧

基本是一年一漲，除非特別優(yōu)秀，半年一漲。漲幅10%到20%也有漲得特別高的50%也有，看個人能力，和你愿意擔當?shù)亩嗌佟Ｍm合年輕人的，要求門檻不高，只要熱愛java開發(fā)，信貸基礎(chǔ)，可以接受出差就行。