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工資3200，實(shí)際到手2600多，外企扣勞務(wù)派遣稅 實(shí)習(xí)生身份都是沒有業(yè)績提成獎金，只有轉(zhuǎn)正后才有，體系很完善

大概一年會漲一次，工資漲的幅度在6%左右。公司的工資制度是十分完善的。而且是完全公開公正以及公平的。

公司的薪酬體系非常完善，每年會調(diào)薪，薪資漲幅每個人不同，只要你努力的話，就一定有機(jī)會，而且輝瑞是整個行業(yè)的標(biāo)桿

一年會有一次調(diào)薪，7％左右的漲幅，也會有晉升高代機(jī)會，會有1000左右漲薪，公司薪酬體系很完善，有獨(dú)立的hr系統(tǒng)

這一點(diǎn)不大清楚，實(shí)習(xí)生工資是固定的，但正式員工應(yīng)該不少，輝瑞福利傳聞非常好，對員工家屬福利也很多，老員工說這邊工資和資歷還是直接掛鉤的

1年，10%左右吧，大公司很完善，還有福利保險，住房公積金比例很高，公司逢年過節(jié)也有福利，發(fā)積分，或者發(fā)錢，跟工資一起發(fā)下來

一年漲一次，基本薪資漲度幾百，薪資系統(tǒng)非常完善，時世界500強(qiáng)企業(yè)。在升職加薪方面有很規(guī)范的系統(tǒng)。透明化。

一年漲一次，底薪的4-10%不等。具體看業(yè)績等表現(xiàn)。薪酬體系一般，獎金靠增長和MAT，是一個比較看重結(jié)果導(dǎo)向的公司。指標(biāo)完成要求高，連續(xù)完成有獎金。