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公司福利方面，設(shè)有企業(yè)年金，不過該年金并非自愿繳納，而是直接從員工個人工資里扣除。但在房補、交通補助、公積金以及補充保險等常見福利項目上，公司均未提供。相比其他公司，企業(yè)年金雖為特色福利，卻因扣除方式給員工帶來一定經(jīng)濟壓力，在福利的全面性與吸引力上并無突出優(yōu)勢，反而可能在一定程度上影響員工對公司福利的滿意度。

五險一金都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎，節(jié)日福利都有，比如中秋節(jié)有。修路在山里面，很苦悶呀

交通補貼就是實際使用多少就報多少，公積金還可以，公積金每年大概有1500其他的福利就沒有什么了，都差不多的

高溫補貼，過節(jié)費等獎勵補貼之類的還是很可觀得，有安置費的，勞保等也是每個月都有的！正式員工五險一金也都是有的，只是外聘的沒有

只有公積金，其余都沒有，很糟糕的公司，基本全年無休，五險一金說好的入職即交，實際還是三個月后才交。

項目人員正式職工有五險一金，現(xiàn)在伙食補助，電腦補助，都不讓發(fā)了。沒有比其他公司多發(fā)的補助，都是基本國家規(guī)定的