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不會(huì)漲工資的，除非你升職了才有加薪的機(jī)會(huì)，定崗給薪。公司薪酬體系很完善，但是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒(méi)有后臺(tái)就沒(méi)有升職的機(jī)會(huì)。

簽訂合同工資都是死工資，一般不會(huì)漲，公司薪酬體系還是挺完善的，工資一般每月18號(hào)發(fā)，拖欠工資也常有的事，但一般不會(huì)拖太久

公司漲工資不固定，換一次領(lǐng)導(dǎo)，高興了漲一次，每次漲1000左右。公司薪酬體系完善，有五險(xiǎn)一金。公司項(xiàng)目流動(dòng)性大，一個(gè)項(xiàng)目2-3年，干完再到另一個(gè)中標(biāo)項(xiàng)目，全國(guó)各地跑。適合沒(méi)結(jié)婚的年輕人。

按公司效益來(lái)和安全程度，精神文明建設(shè)獎(jiǎng)什么的。工資體系很完善，每個(gè)月到點(diǎn)按月能夠發(fā)放出工資出來(lái)，是一家不錯(cuò)的央企，就是需要工地流動(dòng)

等你見(jiàn)習(xí)期過(guò)了之后一年的見(jiàn)習(xí)期，轉(zhuǎn)正后為助理工程師，中國(guó)時(shí)候工資就會(huì)往上漲了，還有就是隨著你的職位不斷上升也會(huì)隨之增加的

看領(lǐng)導(dǎo)，一般兩三年漲一次漲個(gè)幾百吧，說(shuō)不定，領(lǐng)導(dǎo)管理有方，就會(huì)給漲工資，有時(shí)候可能好久不漲

這個(gè)基本工資就比其他公司少多了 漲工資不知道干多久 很多人都辭職了 工資都發(fā)不及時(shí) 簡(jiǎn)直太不人道了 年底都結(jié)不清了

大概半年漲一次工資，好像百分之十，公司的薪酬體系還是完善的，個(gè)別人的工資還是看公司領(lǐng)導(dǎo)的意思來(lái)決定，大家的工資基本上一樣。

1年一張，但是都很少，就是漲工齡工資，天天上班但只有三四千元，非常少，但是想要穩(wěn)的可以來(lái)，天天上班，但非常穩(wěn)定

基本不漲工資，垃圾企業(yè)，還要給業(yè)主單位當(dāng)孫子，薪資體系很操蛋，專空子，剝削勞動(dòng)者，拿錢給業(yè)主