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不漲工資 待遇根據你的學歷定的 可能年終獎會加一點點吧 但是工作兩三年的人和剛工作的人只要崗位一樣待遇就是一樣的

不會漲工資，有部分來自于導師，但因為是學校按照勞務的話還要交稅。不會漲工資 工資穩(wěn)定，學校給的穩(wěn)定 其他看老師的項目

單位每年都漲工資 每年7月會漲一次工資 一年500元 有完善的薪酬體系 工資在同行業(yè)內不算高的 但是工資會按時發(fā)放

不漲基本 薪酬體系比較完善，一般不會漲，變動不大，除非申請科研項目，會有額外經費，工資總體還行

隔三四年可能會漲一次工資，漲幅在百分之五到百分之十左右吧，作為排名靠前的大學各類制度包括薪酬體系當然相對來說還是比較完善的

薪酬體系當然是完備的，工資就按照職稱、教齡還有課時量已經發(fā)表的文章數來定?；臼窃脚１棋X越多。

一年一次，根據績效考核情況來漲，根據每個人的工資base和工作內容適度調整漲幅。最多可以調整15%，但是能調整這么多的人很少。

工資收入比較穩(wěn)定，很少能夠漲工資，薪酬體系比較完善，需要根據職稱評級來確定工資收入的等級，一般大概五六年可以往上評一級

死工資，不會漲的，能不跌就不錯了，導師要是拿不到項目，就沒有錢給底下的學生發(fā)工資，就只有學校的500了，而且導師發(fā)的勞務超過800還要扣稅，20%的稅，學生勞務扣那么高的稅也是跪了

學校工資體系健全，基本不漲，學校工資體系健全，基本不漲，學校工資體系健全，基本不漲，學校工資體系健全，基本不漲，