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公司一般一年漲一次工資，漲幅大概有10%-15%左右，工資的薪酬管理體系比較完善，對員工來說還是挺有利的

1年一次，大概500。由于每個級別分的不是很清楚，初級基本一年就可以升到中級了，要到高級的話要么你有證書，要么你有很強的帶隊能力。

工資一般一年一漲。漲幅不一定，按照員工具體工作情況，大概500左右。公司薪酬體系還是比較完善的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 一年一次晉升機會，工資漲500-1000.一年一次晉升機會，工資漲500-1000.一年一次晉升機會，工資漲500-1000.一年一次晉升機會，工資漲500-1000.

工資每年都會漲，級別上漲，工資跟著漲，薪酬體系較為完善工資每年都會漲，級別上漲，工資跟著漲，薪酬體系較為完善

公司薪酬體系不太透明，核算比較模糊，沒有拿到面試時合伙人承諾的收入水平，工資漲幅很慢，主要看合伙人的意愿。