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實(shí)習(xí)生沒有這個(gè)說法，正式員工才有說，至于薪酬體制我了解得不多，應(yīng)該年終獎(jiǎng)?wù)即箢^，工作七年的員工一年到手可以有八萬左右

不漲工資，平時(shí)基本工資+預(yù)支獎(jiǎng)金，年底按工程量結(jié)算，有可能出現(xiàn)負(fù)產(chǎn)值，工作一年倒欠公司錢。這種把經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到設(shè)計(jì)人員身上的做法十分惡心。

漲工資不懂怎么說，都是基本工資加提成，基本工資幾乎沒什么錢，提成的話多勞多得，但仍然算比較辛苦

一般4500到手。。。第二年有績(jī)效。。。一年有一次旅行。。。一年漲幾萬，第一年到手6w ，第二年8w，第三年10w的樣子，總之是非常非常非常非常辛苦的職業(yè)

一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎(jiǎng)金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎(jiǎng)金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎(jiǎng)金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎(jiǎng)金，一般一年漲30元，沒了別瞎想，全靠獎(jiǎng)金，