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兩年沒漲工資了，以前漲幅百分之6，懷孕請假了就很難漲工資，工作中有任何錯誤都很難漲工資了

基本上一年漲一次的 也要看自己的工作表現(xiàn)及領(lǐng)導對你的評價 一年漲幅大概3%吧 公司的薪酬體系還算完善 年底領(lǐng)導會找一次談話 談談今年的工作情況

根據(jù)崗位的不同來看，文職類工作一般兩到三年一加，一次300左右 工程師類應該好得多。 其他崗位不太清楚

一般一年漲一次，6%到8%左右的漲幅，公司薪酬體系不是很明確，但是法律規(guī)定的各種保險都很齊全，面試談工資的時候很重要，英語好，經(jīng)驗豐富切符合公司要求的人的工資會高。

一年漲薪一次，漲幅根據(jù)公司效益，據(jù)說在8%-15%，但2018年效益不好，漲幅縮水，在5%左右。公司薪酬體系比較完善，人事面試談到的待遇都會實現(xiàn)，誠實守法是公司的最重要的文化內(nèi)涵。

每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。