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一般每?jī)赡暧幸淮纹照{(diào)，漲幅可能就兩三百，季度獎(jiǎng)金還有年終獎(jiǎng)金得看公司當(dāng)年的收益怎么樣，如果效益好就發(fā)的多，效益差就發(fā)的少

應(yīng)屆生大概半年會(huì)調(diào)一次，之后按年來(lái)漲也有可能不漲。作為一個(gè)比較大的公司來(lái)說(shuō)，薪酬體系是比較完善的。

每過(guò)一年會(huì)調(diào)薪一次，按照工齡計(jì)算，工齡越久工資越高，起薪很低，主要靠加班，過(guò)節(jié)會(huì)有幾百塊的紅包，不過(guò)我們主管很摳門

底薪低經(jīng)常加班，不然一個(gè)月到手才四千多。周末雙倍基本單休。全靠加班了，晚上也要加班的。一個(gè)月80h很正常。

公司基本上不怎么漲工資，員工一般都是靠一些加班來(lái)領(lǐng)工資。我們員工的基礎(chǔ)工資一般都是1750，公司薪酬體系不怎么完善表現(xiàn)好加幾十塊一個(gè)月都不怎么賺錢。

底薪1900漲工資這輩子都不可能除非你做的時(shí)間比較長(zhǎng)他會(huì)給你加一百到三百的年資。感覺(jué)一天到晚都在忙工資不稱心

比較少漲。有些補(bǔ)助，不多，比沒(méi)有好一點(diǎn)，福利是不是太累，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等；有些補(bǔ)助，不多，比沒(méi)有好一點(diǎn)，福利是不是太累，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等

一年漲一次，一次大概10%左右，比較完善，大概除了工資外，還有大概1000左右的額外獎(jiǎng)金作為薪資發(fā)放，還算不錯(cuò)。

公司一般每年都會(huì)加一次，工資漲幅不一定，一般不會(huì)高。公司薪酬體系還是完善的五險(xiǎn)一金之類的都有，就是工資沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的一年漲一次吧，漲幅不太清楚，薪酬體系是完善的