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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

云南白藥一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
中級銷售代表(2019年)
云南白藥 |青島城陽
看晉升情況，按照代表級別算工資，一個級別漲幅500的底薪，會有交通補助跟話費補助，平時過年過節(jié)也有過節(jié)費，還是比較完善的
2021-03-24 22:06:06
02業(yè)務員(2019年)
云南白藥健康產(chǎn)品事業(yè)部 |海口龍華
半年考核一次。如果每個月kpi都合格就可以參與評選，業(yè)務員等級上升一級? 500工資。薪資體系完善，但是給誰? 工資需要很大的人情關(guān)系。公積金買的很高。
2020-12-10 23:30:11
兼職會計(2017年)
云南白藥 |昆明
公司一般按照工作年限來漲工資，工資漲幅不大，一般都是幾百，不過總體還說對比其他行業(yè)還可以
2019-12-20 16:33:59
銷售代表(2017年)
云南白藥集團醫(yī)藥電子商務有限公司 |榆林
工資漲幅不大，滿一年漲300員，對本科大學生有扶持資金，薪酬體系完整，通過三年時間，又能力的人可以發(fā)展成為經(jīng)理級別。
2019-10-24 17:38:23
會計(2019年)
云南白藥集團 |昆明
公司一般工作兩年左右便會根據(jù)你平時的績效情況對工資薪酬進行適當?shù)恼{(diào)整，漲幅大概在七八百左右，公司的薪酬體系挺完善的。
2019-09-29 20:11:57
KA業(yè)務代表(2018年)
云南白藥 |武漢
公司領(lǐng)導說了算，一般很難。財務和人事部串通一氣，權(quán)利很大，所有業(yè)務人員都得看他們臉色，看你不順眼就扣你報賬，還不能辯解。說白點吧，財務部主管直接跟業(yè)務總監(jiān)對話，團隊經(jīng)理沒資格找他們的。
2018-11-06 22:35:15