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一年吧，不太清楚，完整。進(jìn)公司之前都會(huì)簽勞動(dòng)合同，然后都有相應(yīng)的體檢項(xiàng)目，一系列的檢查之后才能進(jìn)入公司上班。離職的時(shí)候也會(huì)有相關(guān)的手續(xù)要辦理，工資啥的也發(fā)得及時(shí)。還挺好。

一年一次漲薪，大概在6%樣子。新調(diào)整后一年年假比較多，我現(xiàn)在第三年有十天年假 2天帶薪病假。看系統(tǒng)里明年將加到13+5天。

每年都有兩次調(diào)薪，比較上進(jìn)的員工會(huì)更多的漲工資的機(jī)會(huì)，一般漲幅在5%～%10左右，業(yè)績(jī)突出的10月份有一次大幅漲薪

一般每年一次四月份 現(xiàn)在沒有以前好了 加薪幅度越來(lái)越低。這兩年平均調(diào)薪百分比低于GDP了都