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隨政策，績效制，有任務，多勞多得，任務種類繁多，加班有補助，節(jié)假日三到兩倍工資，例，十一假日七天，前三天三倍，后四天雙倍

基本不漲，工資分基本工資和績效工資，基本工資用行里的話說就是：保吃飯！可見工資水平了，保持基本溫飽吧！

一般為兩年當時也不一定，主要是看個人業(yè)績來確定發(fā)放工資。公司薪酬制度基本完善。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

基本上每年會調(diào)整工資，一般百分之十左右，保險和住房公積金也會調(diào)整。不過更多的工資是靠績效的，存款拉的多工資才會更高。

工資體制不完善，工資發(fā)多少看效益情況，當年效益高工資就高，效益不好工資就低，吃大鍋飯現(xiàn)象嚴重，優(yōu)秀員工基本沒有多發(fā)幾毛，不優(yōu)秀的也不少開錢，員工積極主動性差

一般不漲工資，除非你晉升上去了，一般本科生3年晉升一次，研究生會快一點薪酬體系挺好的，一般一年能拿個15萬左右