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一般是艱苦困難地區(qū)的話工作第二年按照你所在的工作地點(diǎn)的困難等級(jí)漲相應(yīng)的工資，網(wǎng)上有孔子學(xué)院對(duì)困難地區(qū)的劃分，柬埔寨屬于二類地區(qū)，所以漲工資還很可觀

工資穩(wěn)定，有全勤獎(jiǎng)，不加班。很安逸的工作環(huán)境，給人很多機(jī)會(huì)去成長。薪酬體系很完善。不用擔(dān)心國家不給你錢。

不漲薪，固定工資，不上稅。但是相應(yīng)的花錢的地方，比如簽證費(fèi)用和安家費(fèi)，國家都有補(bǔ)貼。工資也是看你去的是哪個(gè)國家。

不漲工資，一斤提的形式發(fā)放，福利齊全有保障，只是結(jié)算很慢，我回國了兩三個(gè)月不止，才陸續(xù)得到津貼尾款。

部分地區(qū)第二年開始會(huì)有困難補(bǔ)助，根據(jù)困難級(jí)別的不同給的補(bǔ)助也不一樣 公派教師的話是按照在國內(nèi)的職稱定工資 助教、講師、副教授都不一樣

不漲工資，但是工資待遇也很不錯(cuò)了。真的不知道說什么了。。。。。。。。。。。。。。。大家隨便看看吧。。。。。。。。。。問題就幾句，答案沒有那么長。。。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般不漲工資。薪酬體系非常完善。沒人8000