金山校園大使面試經(jīng)驗：

面試的職位是校園大使。

面試過程

兩輪面試
第一輪網(wǎng)上面試：練習騰訊會議，面試環(huán)境（背景等，不要打暗調的光，反復想會發(fā)生哪些事
第二輪線下群面：群面技巧要熟悉

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么平衡校園大使和生活
為什么是校園大使：就業(yè)導向，就業(yè)能力鍛煉；喜愛金山，獲得機會
為甚是你，你的優(yōu)勢：學生經(jīng)歷非常豐富交際圈廣，影響力大；各項能力突出，活動組織；

金山C++開發(fā)工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是C++開發(fā)工程師。

面試過程

不同面試官面試的針對點不一樣，第一個面試官八股問的挺深的，第二個主要深挖項目問改進問題，復習不深入的話有一定難度

面試過程中面試官提了哪些問題

比如靜態(tài)變量初始化時間，類型轉換，qt信號和槽原理，設計模式，智能指針，大批量數(shù)據(jù)查找問題，還有針對項目的具體提問。

金山高級軟件工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是高級軟件工程師。

面試過程

一面：四級部門的研發(fā)小組組長與部門負責人進行面試，組長會問比較詳細的技術相關實現(xiàn)，遇到問答題的解決方案，聊聊我的工作經(jīng)驗，NodeJS作為服務端、數(shù)據(jù)庫、緩存等相關技術解決方案
二面：三級部門負責人面試，考察有沒有自主管理一個項目的能力，從項目的進度、架構、人員管理等

面試過程中面試官提了哪些問題

1. Nodejs做服務端有什么優(yōu)勢
2. Nodejs做服務端有什么劣勢，有沒彌補的方案
3. 為什么在測試環(huán)境加的數(shù)據(jù)庫索引在正式環(huán)境使用效果沒有達到