震旦集團營業(yè)員面試經(jīng)驗：

面試的職位是營業(yè)員。

面試過程

一對一面試 問你的經(jīng)驗 抗壓能力 再給你一系列畫餅 初試過了還有復(fù)試 面試你的是上海區(qū)的老總 會問你為什么想來震旦 對震旦了解多少之類的問題 后面會讓你做測試題 過了之后會通知什么時候去報道

面試過程中面試官提了哪些問題

1.有沒有銷售經(jīng)驗/
2.為什么選擇來震旦做銷售？
3.對薪資得期待是多少？
4.對震旦打印機了解的多嗎/
5.能不能頂住壓力頂住別人的拒絕

震旦集團02業(yè)務(wù)員面試經(jīng)驗：

面試的職位是02業(yè)務(wù)員。

面試過程

一面是兩個HR面試，問了些簡歷上面的問題 ，二面是要求做個PPT，大概要做個15分鐘的，職能與展望題目是

面試過程中面試官提了哪些問題

對于企業(yè)如何去讓更多人知道，以及對于業(yè)務(wù)崗的理解，還有其他一些7788的生活上面的問題，包括一些奇葩問題

震旦集團銷售管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

是騰訊會議面試，首先是播放企業(yè)的宣傳片，看完宣傳片之后就是讓大家提問關(guān)于崗位的問題，面試官會解答疑問的，隨后共享屏幕上出現(xiàn)了四個問題，面試官抽人回答，每個人回答的都是這四個問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一，自我介紹
二、工作意向的城市，選擇的職位以及原因。
三、觀看宣傳片你有什么感受以及啟示
四、短視頻對個人以及社會的影響。

震旦集團200銷售工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是200銷售工程師。

面試過程

1、通過官網(wǎng)渠道投遞簡歷后，得到面試機會
2、一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組的結(jié)構(gòu)化面試
3、面試首先是視頻線上面
4、未錄取

面試過程中面試官提了哪些問題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?：通常有10人左右的小組，討論時間為40分鐘，最后有5分鐘的總結(jié)。討論題目不難，但需要快速抓住重點，時間緊迫。
?二對一的單面?：面試氛圍輕松，主要以聊天形式進行，主要問簡歷上的問題和崗位理解、職業(yè)規(guī)劃等。問題細致，可能會問到與崗位相關(guān)的?專業(yè)問題和?實習(xí)經(jīng)歷。
?終面?：形式與二對一的單面相似，但面試官不同，問題也類似，主要是對簡歷和崗位理解的進一步挖掘。