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開發(fā)主管工資待遇(哈爾濱,2018年) - 黑龍江鑫達(dá)企業(yè)集團(tuán)有限公司
2018-05-05 | 哈爾濱


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到黑龍江鑫達(dá)企業(yè)集團(tuán)有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2018年黑龍江鑫達(dá)企業(yè)集團(tuán)有限公司開發(fā)主管相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?

國內(nèi)首個(gè)先在美國上市,但行業(yè)內(nèi)都知道,財(cái)務(wù)報(bào)表水分很大,吹得比較厲害。 公司內(nèi)部員工比較清楚,大部分盈利靠股票、投資、貿(mào)易居多,真正本體實(shí)業(yè)掙錢較少。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

在公司呆了一年,后來走了,雖然當(dāng)時(shí)工資對(duì)于我剛畢業(yè)的我來說確實(shí)很高。但幾乎已經(jīng)脫離了高分子本專業(yè)了,整天做文職工作。我從上一年的年底十一月開始做第二年的工作計(jì)劃、資金預(yù)算等東西,做到了第二年六月份離職時(shí)還沒做完。主要就是總在改,通宵加班做,結(jié)果第二天還會(huì)推倒重來,反反復(fù)復(fù)總是這樣。學(xué)不到什么有用的東西。

公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?

之前沒長(zhǎng)工資的時(shí)候流動(dòng)比較大,后來工資漲了很多,翻倍了,走得人少了。但我還是再漲了之后半年就走了,畢竟剛畢業(yè),不能看先看掙得多少,主要還要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。(可能是我太矯情,太作了吧??) 對(duì)外號(hào)稱是大公司,但管理生搬硬套,根本沒有大公司的樣子,內(nèi)部老員工很多人再說,公司很多時(shí)候都是在做樣子,洗洗錢。 確實(shí)學(xué)東西不多,每天部門內(nèi)所有人幾乎都在打游戲中渾渾噩噩中度過,至少我所知道的絕大多數(shù)部門都是這樣。大家平時(shí)的話題也基本是游戲、淘寶、家長(zhǎng)里短。長(zhǎng)此以往,真的把人呆廢了。不建議長(zhǎng)期發(fā)展。

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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