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市場(chǎng)業(yè)帶工資待遇(合肥經(jīng)開(kāi)區(qū),2009年) - 合肥太古可口可樂(lè)有限公司
2014-07-14 | 合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到合肥太古可口可樂(lè)有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2009年合肥太古可口可樂(lè)有限公司市場(chǎng)業(yè)帶相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (市場(chǎng)業(yè)帶)
基本工資: 1900 元
加班工資: 15 元/小時(shí)
津貼補(bǔ)助: 100 元
績(jī)效工資: 800 元
年終獎(jiǎng): 2000 元
上班時(shí)間(市場(chǎng)業(yè)帶)
能否準(zhǔn)時(shí)下班: 偶爾晚下班
周六周日是否加班: 周六周日偶爾加班
每年帶薪年假: 6 天
每周工作天數(shù): 6 天
保險(xiǎn)及福利(市場(chǎng)業(yè)帶)
社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)): 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
是否有公積金: 無(wú)
工作滿(mǎn)意度(市場(chǎng)業(yè)帶)
工作環(huán)境/氛圍好嗎?: 一般
工作壓力大嗎?: 偶爾大
公司管理怎么樣?: 一般
在公司能否學(xué)到東西?: 還學(xué)到不少

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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