最后更新時間：2020-01-03 14:40:16

合肥海爾工資待遇怎么樣

合肥海爾工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有13位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），合肥海爾平均工資為5299元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，合肥海爾年終獎平均5725元。

平均工資

￥5299

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新合肥海爾工資待遇（共 13條）

合肥海爾工資待遇(共13條)

工藝員工資待遇(合肥，2019年)

2019-10-19 | 合肥海爾

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班

電子研發(fā)工程師工資待遇(合肥，2018年)

2020-01-03 | 合肥海爾

工資待遇：

工資收入	月薪:7200元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入合肥海爾的原因是什么？你覺得加入合肥海爾對你的職業(yè)幫助大嗎？: 海爾大企業(yè) 在家電領(lǐng)域也很有名氣從畢業(yè)進來幾年了從啥懂不懂到一名工程師期間學(xué)到了很多知識學(xué)到東西對自己幫助很大以后跳槽也可以說自己是大企業(yè)的
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時間和大多數(shù)企業(yè)一樣五天八小時偶爾也會要加班加班短時間也是義務(wù)加班雙休幾天帶薪的年假請假太多會扣錢的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲幾百塊一般5-600在合肥這樣水平一般般把不知道比得上百分之多少的企業(yè) 不過公司體系還是完善的那就是領(lǐng)導(dǎo)加薪多，，每年辭職的人也多

測試工資待遇(合肥，2017年)

2019-08-21 | 合肥海爾

工資待遇：

工資收入	月薪:4300元年終獎:7000元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

財務(wù)工資待遇(合肥，2019年)

2019-07-25 | 合肥海爾

普通職工工資待遇(合肥，2017年)

2017-09-09 | 合肥海爾

工藝經(jīng)理工資待遇(合肥，2012年)

2014-04-27 | 合肥海爾

注塑工藝員工資待遇(合肥，2011年)

2013-10-29 | 合肥海爾

質(zhì)量檢驗員工資待遇(合肥，2013年)

2013-03-05 | 合肥海爾

銷售組長工資待遇(合肥，2012年)

2013-03-03 | 合肥海爾

硬件工程師工資待遇(合肥，2009年)

2013-02-26 | 合肥海爾

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上班時間（合肥海爾，共12條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 6天逐條查看

五險一金（合肥海爾，共13條分享）

是否有保險（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（合肥海爾，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說還學(xué)到不少逐條查看

合肥海爾 - 員工說待遇

合肥海爾一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲幾百塊一般5-600在合肥這樣水平一般般把不知道比得上百分之多少的企業(yè) 不過公司體系還是完善的那就是領(lǐng)導(dǎo)加薪多，，每年辭職的人也多
此信息由合肥海爾員工[電子研發(fā)工程師]分享于2019年11月

所有合肥海爾公司點評(共2條)