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高精科技(蘇州)有限公司 29人分享

最后更新時(shí)間:2015-05-06 08:49:27

高精科技(蘇州)有限公司工資待遇怎么樣

高精科技(蘇州)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2015年),高精科技(蘇州)有限公司平均工資為4630元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,26%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),高精科技(蘇州)有限公司年終獎(jiǎng)平均4210元。

平均工資

¥4630

更新于2015年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":4230},{"name":"2014","value":3475}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":6},{"name":"3K-4K","value":4},{"name":"4K-5K","value":1},{"name":"10K-11K","value":4}]

高精科技(蘇州)有限公司工資待遇(共24條)

品保工資待遇(蘇州吳中,2012年)

2015-05-06 | 高精科技

工資待遇:

工資收入 基本工資:3500元 績(jī)效工資:200元 年終獎(jiǎng):1530元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):7天

生產(chǎn)文員工資待遇(蘇州園區(qū),2015年)

2015-02-28 | 高精科技(蘇州)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天

保養(yǎng)工資待遇(觀瀾,2014年)

2014-04-24 | 高精科技(深圳)有限公司

質(zhì)檢員工資待遇(蘇州,2014年)

2014-06-30 | 高精科技(蘇州)有限公司

HR主管工資待遇(蘇州,2014年)

2014-05-21 | 蘇州高精科技

體系擔(dān)當(dāng)工資待遇(蘇州,2013年)

2014-05-21 | 高精科技有限公司(日資)

文員工資待遇(深圳,2011年)

2014-05-13 | 高精科技(深圳)有限公司

    1 2 3   共 3 頁(yè)

    高精科技(蘇州)有限公司工資待遇(共24條) 最后更新時(shí)間:2015-05-06 08:49:27

    上班時(shí)間 (高精科技(蘇州)有限公司 ,共23條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (高精科技(蘇州)有限公司 ,共22條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (高精科技(蘇州)有限公司 ,共16條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位英語(yǔ)翻譯,深圳 龍華新區(qū)薪酬:4000至4600元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位模具設(shè)計(jì),深圳 龍華新區(qū)薪酬:5000至6500元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位成型技術(shù)員,廣東 深圳薪酬:3500至4500元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位ISO推進(jìn)擔(dān)當(dāng),廣東 深圳薪酬:4000至5000元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位生產(chǎn)計(jì)劃員,廣東薪酬:4500至5200元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位模具修理,深圳 寶安區(qū)薪酬:4000至5000元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng),廣東 深圳薪酬:4500至6000元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位OQC檢查員,廣東 深圳薪酬:2800至3500元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位IQC,廣東 深圳薪酬:2800至3500元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位PQC檢查員,廣東 深圳薪酬:2800至3500元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位日語(yǔ)翻譯,深圳 -龍華新區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位生產(chǎn)管理課長(zhǎng),薪酬:4001-6000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位測(cè)量員,深圳-龍華新區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位QA副主管,薪酬:4001-6000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位成型技術(shù)員,深圳-龍華新區(qū)薪酬:4001-6000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位文員,薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位模具設(shè)計(jì)工程師,薪酬:4001-6000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位電腦管理員,薪酬:2001-4000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位成形技術(shù)員,薪酬:4001-6000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 高精科技(深圳)有限公司以往發(fā)布職位總賬會(huì)計(jì),深圳 龍華新區(qū)薪酬:4500至5500元, 信息來(lái)源: 中國(guó)人才熱線(xiàn)
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