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跟誰學(xué) 334人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-08-06 15:23:35

跟誰學(xué)工資待遇怎么樣

跟誰學(xué)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有50位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),跟誰學(xué)平均工資為11123元/月,其中43%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),跟誰學(xué)年終獎(jiǎng)平均16796元。 跟誰學(xué)員工分享說:福利不是太多,工作時(shí)會(huì)提供一些泡面或者小吃。每天餐補(bǔ)有30但是公司食堂的消費(fèi)較高,通常一天總消費(fèi)要60左右才能夠。每個(gè)月有一定的房補(bǔ),交通費(fèi)用也有20的補(bǔ)助

平均工資

¥11123

更新于2022年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":13923},{"name":"2020","value":10018},{"name":"2021","value":12666}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":3},{"name":"6K-9K","value":13},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"12K-15K","value":4},{"name":"15K-18K","value":5},{"name":"18K-21K","value":1},{"name":"21K-24K","value":1},{"name":"24K-17K","value":1}]

上班時(shí)間 (跟誰學(xué) ,共42條分享)

  • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 周六周日均加班 逐條查看

五險(xiǎn)一金 (跟誰學(xué) ,共42條分享)

  • 是否有保險(xiǎn)(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
  • 是否有公積金(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中34人說有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (跟誰學(xué) ,共42條分享)

  • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人覺得 不后悔 逐條查看

跟誰學(xué) - 員工說待遇

跟誰學(xué)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每周有一次下午茶,好像有宿舍但是我沒住過,五險(xiǎn)一金是有的,但是繳納比列最低的繳的,其他的福利好像沒什么了,公司年輕人多,好相處
此信息由跟誰學(xué)員工[社群運(yùn)營]分享于2022年08月
跟誰學(xué)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年有四次評(píng)級(jí),述職通過既可以漲工資 看個(gè)人能力 至少5%至多沒見過上限,工作表現(xiàn)不好的就沒有述職的機(jī)會(huì)了
此信息由跟誰學(xué)員工[運(yùn)營]分享于2020年08月
跟誰學(xué)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)看公司的盈利情況,還有自己的貢獻(xiàn)情況,一般發(fā)多少這個(gè)很難說,有的總監(jiān)經(jīng)理級(jí)別都可以拿到百萬,技術(shù)的話就幾個(gè)月工資這樣吧。春節(jié)前的年會(huì)發(fā)
此信息由跟誰學(xué)員工[運(yùn)營]分享于2020年08月
跟誰學(xué)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
像輔導(dǎo)老師就分了幾個(gè)級(jí)別,晉升機(jī)會(huì)正常,關(guān)閉了輔導(dǎo)老師到主講的晉升渠道。工資只了解了輔導(dǎo)老師,和業(yè)內(nèi)對(duì)比底薪還可以,績效根據(jù)你的本人業(yè)績來決定
此信息由跟誰學(xué)員工[輔導(dǎo)老師]分享于2020年05月