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浙江俊爾新材料股份有限公司 7人分享

最后更新時(shí)間:2025-02-22 14:31:49

浙江俊爾新材料股份有限公司工資待遇怎么樣

浙江俊爾新材料股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),浙江俊爾新材料股份有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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浙江俊爾新材料股份有限公司工資待遇(共6條)

3g銷售代表工資待遇(溫州,2023年)

2025-02-22 | 浙江俊爾新材料股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

生產(chǎn)管理工資待遇(溫州龍灣,2014年)

2015-03-24 | 浙江俊爾新材料股份有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 津貼補(bǔ)助:20元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天

大客戶經(jīng)理工資待遇(溫州,2013年)

2014-11-12 | 浙江俊爾新材料股份有限公司

車間工藝員工資待遇(溫州龍灣,2013年)

2014-08-10 | 浙江俊爾新材料股份有限公司

工藝員工資待遇(溫州龍灣,2013年)

2014-08-10 | 浙江俊爾新材料股份有限公司

行政文員工資待遇(溫州龍灣,2013年)

2013-11-09 | 浙江俊爾新材料股份有限公司

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (浙江俊爾新材料股份有限公司 ,共5條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (浙江俊爾新材料股份有限公司 ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (浙江俊爾新材料股份有限公司 ,共5條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般還可以 逐條查看

    浙江俊爾新材料股份有限公司 - 員工說待遇

    浙江俊爾新材料股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    央企,福利還行,上下班時(shí)間固定,下班時(shí)間早,雙休。有一定壓力,生產(chǎn)研發(fā)處于中等偏上水平,總體比較靠譜
    此信息由浙江俊爾新材料股份有限公司員工[200銷售工程師]分享于2025年02月
    浙江俊爾新材料股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?評(píng)級(jí)形式,一年一評(píng)級(jí),看業(yè)績(jī)定漲幅,體系是央企體系,體系完善
    此信息由浙江俊爾新材料股份有限公司員工[200銷售工程師]分享于2025年02月

    面試經(jīng)驗(yàn)(浙江俊爾新材料股份有限公司,共0條分享)

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