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德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司 7人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2021-01-15 16:48:43

德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣

德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司平均工資為15125元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司年終獎平均17333元。 德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司員工分享說:大概新入職的,工作經(jīng)驗4~6年的收入是20萬到25萬年薪不等。但是德爾福不談薪,基本上就是給你個年薪,問你接不接受,不接受就算了的那種。年薪=月薪*12+13薪+年終獎(1.2*月薪),年終獎2018年和2019年兩年都打了折扣。晉升機會完全看你和領導的關系,因為公司屬于各個部門獨立財務運營的模式,自己部門需要自負盈虧。所以基本可以理解成一個部門就是一個小公司。你的領導就是你的老板一樣,和他關系好才能漲工資,關系不好可能被裁員。

平均工資

¥15125

更新于2021年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司工資待遇(共4條)

硬件工程師工資待遇(上海,2019年)

2021-01-15 | 德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎:32000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

軟件工程師工資待遇(上海,2020年)

2020-04-23 | 德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:17400元 年終獎:13000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

制造工程師工資待遇(上海,2014年)

2014-12-19 | 德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司

項目管理實習生工資待遇(上海,2014年)

2014-02-28 | 德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否準時下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司 ,共3條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司 - 員工說待遇

    德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    大概新入職的,工作經(jīng)驗4~6年的收入是20萬到25萬年薪不等。但是德爾福不談薪,基本上就是給你個年薪,問你接不接受,不接受就算了的那種。年薪=月薪*12+13薪+年終獎(1.2*月薪),年終獎2018年和2019年兩年都打了折扣。晉升機會完全看你和領導的關系,因為公司屬于各個部門獨立財務運營的模式,自己部門需要自負盈虧。所以基本可以理解成一個部門就是一個小公司。你的領導就是你的老板一樣,和他關系好才能漲工資,關系不好可能被裁員。
    此信息由德爾福動力推進系統(tǒng)有限公司員工[新能源汽車硬件工程師]分享于2021年01月