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深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司 5人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間:2022-06-22 20:16:37

深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司工資待遇怎么樣

深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司平均工資為5665元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

¥5665

更新于2022年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司工資待遇(共3條)

qc品管工資待遇(深圳坑梓,2021年)

2022-06-22 | 深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般三五年漲一次,漲工資看心情,看誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,工資漲幅就一兩百,薪酬體系不完善,生產(chǎn)設(shè)備品質(zhì)工資都不一樣
你選擇加入深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司的原因是什么?你覺得加入深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
沒有文化無可奈何,只能去這么垃圾的公司了,加入該公司對我的職業(yè)沒有任何幫助,去了就是浪費自己青春,讓你變廢,讓你變成這垃圾
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來發(fā)展前景渺茫,和同累相比很垃圾,學(xué)不到任何東西,大部分辦公室都是在摸魚,一天天過的比公務(wù)員還舒服,福利待遇在鋰電行業(yè)是最差的,還是電池之王,以后不會去了

鉗工機修工工資待遇(深圳,2019年)

2020-01-11 | 深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

操作工工資待遇(深圳,2018年)

2019-12-10 | 深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
我遇到的領(lǐng)班還行吧。其他領(lǐng)班不好說話,吊的要死,請假不好請,7月份開始進入加班季,一個月休一兩天。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
基本上天天招工,進去做幾個月倒是還行,長期發(fā)展就算了吧,我們同一天進的二十多個人最后只剩下五六個人。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
基本上要一年以上才能晉級,晉級后工資能每月多發(fā)600-1000多吧。剛進入的是i級,工資4500左右,運氣好的好或許能半年多晉級
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    上班時間 (深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險一金 (深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司 ,共2條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看

    深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司 - 員工說待遇

    深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般三五年漲一次,漲工資看心情,看誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,工資漲幅就一兩百,薪酬體系不完善,生產(chǎn)設(shè)備品質(zhì)工資都不一樣
    此信息由深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司員工[qc品管]分享于2022年06月

    面試經(jīng)驗(深圳市坑梓比亞迪汽車有限公司,共0條分享)

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