最后更新時間：2025-03-12 20:29:11

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇怎么樣

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2013年），天津?qū)氒幖瘓F(tuán)平均工資為4000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥4000

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇（共 3條）

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇(共3條)

人事主管工資待遇(寶軒集團(tuán)，2013年)

2014-02-26 | 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)

工資待遇：

工資收入	基本工資:2200元加班工資:0元/小時
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金福利補(bǔ)貼:0元
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):0天

行政人事工資待遇(天津，2013年)

2013-06-20 | 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元加班工資:10元/小時津貼補(bǔ)助:500元績效工資:500元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：福利補(bǔ)貼:500元
上班時間	偶爾晚下班周六周天輪班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

兼職服務(wù)員工資待遇(天津，2023年)

2025-03-12 | 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年看公司效益，公司有著完善且人性化的薪資調(diào)整機(jī)制，員工每年都能依據(jù)公司效益實現(xiàn)工資的穩(wěn)步增長。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 1. 在日常工作里，團(tuán)隊同事之間配合默契，無論是項目推進(jìn)還是任務(wù)攻堅，合作都極為緊密。 2. 得益于良好的團(tuán)隊氛圍，同事們彼此信賴、積極溝通，工作中合作緊密無間，效率超高。 3. 項目執(zhí)行過程中，同事們各施所長，在頻繁的交流互動里，合作緊密，攻克了一個又一個難題。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 1. 公司有著透明合理的獎勵機(jī)制，每年的年終獎會嚴(yán)格參考年度整體效益進(jìn)行核算發(fā)放。 2. 為激勵員工并體現(xiàn)公平，公司將根據(jù)全年經(jīng)營效益，綜合評估后發(fā)放對應(yīng)的年終獎。 3. 年終歲尾，公司發(fā)放的年終獎數(shù)額并非固定，而是緊密關(guān)聯(lián)公司這一年度的實際效益。

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上班時間（天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ，共2條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險一金（天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看

在職員工口碑（天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

天津?qū)氒幖瘓F(tuán) - 員工說待遇

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年看公司效益，公司有著完善且人性化的薪資調(diào)整機(jī)制，員工每年都能依據(jù)公司效益實現(xiàn)工資的穩(wěn)步增長。
此信息由天津?qū)氒幖瘓F(tuán)員工[兼職服務(wù)員]分享于2025年03月

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 1. 公司有著透明合理的獎勵機(jī)制，每年的年終獎會嚴(yán)格參考年度整體效益進(jìn)行核算發(fā)放。 2. 為激勵員工并體現(xiàn)公平，公司將根據(jù)全年經(jīng)營效益，綜合評估后發(fā)放對應(yīng)的年終獎。 3. 年終歲尾，公司發(fā)放的年終獎數(shù)額并非固定，而是緊密關(guān)聯(lián)公司這一年度的實際效益。
此信息由天津?qū)氒幖瘓F(tuán)員工[兼職服務(wù)員]分享于2025年03月

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2017年4月發(fā)布職位采購部總經(jīng)理助理，天津薪酬：3000-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2017年2月發(fā)布職位人力資源部經(jīng)理，天津薪酬：8001-10000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2017年1月發(fā)布職位門店行政主管，天津 -西青區(qū)薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2016年12月發(fā)布職位車場禮賓，天津薪酬：2200-3000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2016年12月發(fā)布職位寒假工，天津薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2016年12月發(fā)布職位財務(wù)主管，天津薪酬：3000-5000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2016年12月發(fā)布職位酒店前廳接待，天津薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2016年12月發(fā)布職位酒店綜合維修工，天津薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2016年8月發(fā)布職位集團(tuán)行政專員，天津薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2015年8月發(fā)布職位耳朵眼炸糕鋪營業(yè)員，天津薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2015年8月發(fā)布職位耳朵眼食品廠操作工，天津薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
天津?qū)氒幖瘓F(tuán)于2015年8月發(fā)布職位管理培訓(xùn)生，天津薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘

面試經(jīng)驗（天津?qū)氒幖瘓F(tuán)，共1條分享）

暫時沒有網(wǎng)友分享天津?qū)氒幖瘓F(tuán)的面試經(jīng)驗，我來分享

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天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇共3 條

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)面試經(jīng)驗共 1 條

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)

工資待遇(共2條)

面試經(jīng)驗(共1條)

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天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇(共3條)

人事主管工資待遇(寶軒集團(tuán)，2013年)

工資待遇：

行政人事工資待遇(天津，2013年)

工資待遇：

兼職服務(wù)員工資待遇(天津，2023年)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

上班時間（天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ，共2條分享）

五險一金（天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ，共2條分享）

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同行業(yè)名企工資待遇

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天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇怎么樣

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇(共3條)

人事主管工資待遇(寶軒集團(tuán)，2013年)

工資待遇：

行政人事工資待遇(天津，2013年)

工資待遇：

兼職服務(wù)員工資待遇(天津，2023年)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

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