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天津?qū)氒幖瘓F(tuán) 5人分享

最后更新時間:2025-03-12 20:29:11

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇怎么樣

天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2013年),天津?qū)氒幖瘓F(tuán)平均工資為4000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

¥4000

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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天津?qū)氒幖瘓F(tuán)工資待遇(共3條)

人事主管工資待遇(寶軒集團(tuán),2013年)

2014-02-26 | 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)

工資待遇:

工資收入 基本工資:2200元 加班工資:0元/小時
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):0天

行政人事工資待遇(天津,2013年)

2013-06-20 | 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 加班工資:10元/小時 津貼補(bǔ)助:500元 績效工資:500元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 住房公積金: 福利補(bǔ)貼:500元
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天

兼職服務(wù)員工資待遇(天津,2023年)

2025-03-12 | 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年看公司效益,公司有著完善且人性化的薪資調(diào)整機(jī)制,員工每年都能依據(jù)公司效益實現(xiàn)工資的穩(wěn)步增長 。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
1. 在日常工作里,團(tuán)隊同事之間配合默契,無論是項目推進(jìn)還是任務(wù)攻堅,合作都極為緊密。 2. 得益于良好的團(tuán)隊氛圍,同事們彼此信賴、積極溝通,工作中合作緊密無間,效率超高。 3. 項目執(zhí)行過程中,同事們各施所長,在頻繁的交流互動里,合作緊密,攻克了一個又一個難題。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
1. 公司有著透明合理的獎勵機(jī)制,每年的年終獎會嚴(yán)格參考年度整體效益進(jìn)行核算發(fā)放。 2. 為激勵員工并體現(xiàn)公平,公司將根據(jù)全年經(jīng)營效益,綜合評估后發(fā)放對應(yīng)的年終獎。 3. 年終歲尾,公司發(fā)放的年終獎數(shù)額并非固定,而是緊密關(guān)聯(lián)公司這一年度的實際效益。
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    上班時間 (天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看

    在職員工口碑 (天津?qū)氒幖瘓F(tuán) ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    天津?qū)氒幖瘓F(tuán) - 員工說待遇

    天津?qū)氒幖瘓F(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年看公司效益,公司有著完善且人性化的薪資調(diào)整機(jī)制,員工每年都能依據(jù)公司效益實現(xiàn)工資的穩(wěn)步增長 。
    此信息由天津?qū)氒幖瘓F(tuán)員工[兼職服務(wù)員]分享于2025年03月
    天津?qū)氒幖瘓F(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    1. 公司有著透明合理的獎勵機(jī)制,每年的年終獎會嚴(yán)格參考年度整體效益進(jìn)行核算發(fā)放。 2. 為激勵員工并體現(xiàn)公平,公司將根據(jù)全年經(jīng)營效益,綜合評估后發(fā)放對應(yīng)的年終獎。 3. 年終歲尾,公司發(fā)放的年終獎數(shù)額并非固定,而是緊密關(guān)聯(lián)公司這一年度的實際效益。
    此信息由天津?qū)氒幖瘓F(tuán)員工[兼職服務(wù)員]分享于2025年03月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2017年4月發(fā)布職位采購部總經(jīng)理助理,天津薪酬:3000-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2017年2月發(fā)布職位人力資源部經(jīng)理,天津薪酬:8001-10000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2017年1月發(fā)布職位門店行政主管,天津 -西青區(qū)薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2016年12月發(fā)布職位車場禮賓,天津薪酬:2200-3000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2016年12月發(fā)布職位寒假工,天津薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2016年12月發(fā)布職位財務(wù)主管,天津薪酬:3000-5000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2016年12月發(fā)布職位酒店前廳接待,天津薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2016年12月發(fā)布職位酒店綜合維修工,天津薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2016年8月發(fā)布職位集團(tuán)行政專員,天津薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2015年8月發(fā)布職位耳朵眼炸糕鋪營業(yè)員,天津薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2015年8月發(fā)布職位耳朵眼食品廠操作工,天津薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 天津?qū)氒幖瘓F(tuán)2015年8月發(fā)布職位管理培訓(xùn)生,天津薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘

    面試經(jīng)驗(天津?qū)氒幖瘓F(tuán),共1條分享)

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