最后更新時(shí)間：2023-01-17 21:20:15

天津電裝電子工資待遇怎么樣

天津電裝電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，天津電裝電子平均工資為5861元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，天津電裝電子年終獎(jiǎng)平均18933元。

平均工資

￥5861

更新于2023年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新天津電裝電子工資待遇（共 4條）

天津電裝電子工資待遇(共4條)

物流采購(gòu)主管工資待遇(天津，2023年)

2023-01-17 | 天津電裝電子

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):32000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

操作工工資待遇(天津，2019年)

2021-06-07 | 天津電裝電子

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎(jiǎng):18000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般來(lái)說(shuō)都是每年4月份漲工資，按照比例劃分，一般來(lái)說(shuō)也就是50-300之間，按等級(jí)去漲，當(dāng)你漲了2級(jí)的時(shí)候工資就翻倍了，公司薪酬體系是根據(jù)客戶來(lái)決定的，
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 基本上都是能夠準(zhǔn)時(shí)上下班，根據(jù)生產(chǎn)而定，需要你加班的時(shí)候你的加班，但是每月不能超過(guò)36小時(shí)，每年不能超過(guò)432個(gè)小時(shí)，年假每年都遞增一個(gè)
你選擇加入天津電裝電子的原因是什么？你覺(jué)得加入天津電裝電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 當(dāng)初經(jīng)濟(jì)危機(jī)不好找工作，當(dāng)時(shí)電裝招聘大專給學(xué)歷費(fèi)，工資待遇比我之前的工作都要好所以加入了，但是我操之過(guò)急了，我之前從事保全崗位，現(xiàn)在一直干操作工流水線身體吃不消了

品質(zhì)保證擔(dān)當(dāng)工資待遇(天津，2015年)

2015-09-09 | 天津電裝電子

工資待遇：

工資收入	基本工資:4500元績(jī)效工資:180000元年終獎(jiǎng):180000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:12天每周工作天數(shù):5天

生產(chǎn)操作工工資待遇(天津，2013年)

2013-01-10 | 天津電裝電子

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（天津電裝電子，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 輪班(兩班倒) 逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（天津電裝電子，共1條分享）

在職員工口碑（天津電裝電子，共1條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得滿意逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

天津電裝電子 - 員工說(shuō)待遇

天津電裝電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般來(lái)說(shuō)都是每年4月份漲工資，按照比例劃分，一般來(lái)說(shuō)也就是50-300之間，按等級(jí)去漲，當(dāng)你漲了2級(jí)的時(shí)候工資就翻倍了，公司薪酬體系是根據(jù)客戶來(lái)決定的，
此信息由天津電裝電子員工[操作工]分享于2021年05月