最后更新時(shí)間：2025-03-13 10:41:57

寧夏共享集團(tuán)工資待遇怎么樣

寧夏共享集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有41位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，寧夏共享集團(tuán)平均工資為7510元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧夏共享集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均17500元。寧夏共享集團(tuán)員工分享說(shuō)：基本不漲工資，我知道的干了三四年的老員工，都沒(méi)漲起來(lái)工資，還經(jīng)常被考核罰錢(qián)，薪酬體系感覺(jué)不完善，全在領(lǐng)導(dǎo)心情

平均工資

￥7510

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":5},{"name":"10K-12K","value":1},{"name":"12K-14K","value":1}]

最新寧夏共享集團(tuán)工資待遇（共 41條）

寧夏共享集團(tuán)工資待遇（共41條）最后更新時(shí)間：2025-03-13 10:41:57

會(huì)計(jì) (共3條分享)

上班時(shí)間（寧夏共享集團(tuán) ，共25條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共23條）共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（寧夏共享集團(tuán) ，共27條分享）

是否有保險(xiǎn)（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中25人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共26條）共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（寧夏共享集團(tuán) ，共17條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 一般還可以逐條查看

寧夏共享集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

寧夏共享集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 每個(gè)專(zhuān)業(yè)不同，發(fā)展方向也不一樣，需要看個(gè)人的能力和技術(shù)水平。需要看個(gè)人的能力進(jìn)行區(qū)別，總部發(fā)展不錯(cuò)
此信息由寧夏共享集團(tuán)員工[硬件工程師]分享于2019年09月

寧夏共享集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有交通補(bǔ)貼，公積金，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利，工資待遇較好，中等收入水平，在就業(yè)壓力大的情況下，已經(jīng)很不錯(cuò)了
此信息由寧夏共享集團(tuán)員工[iqc質(zhì)量工程師]分享于2022年09月

寧夏共享集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基本不漲工資，我知道的干了三四年的老員工，都沒(méi)漲起來(lái)工資，還經(jīng)常被考核罰錢(qián)，薪酬體系感覺(jué)不完善，全在領(lǐng)導(dǎo)心情
此信息由寧夏共享集團(tuán)員工[ct機(jī)械工程師]分享于2023年07月

所有寧夏共享集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共7條)