最后更新時間：2019-11-08 09:00:03

信和工資待遇怎么樣

信和工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），信和平均工資為6517元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，信和年終獎平均5166元。

平均工資

￥6517

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新信和工資待遇（共 11條）

信和工資待遇(共11條)

客戶經(jīng)理工資待遇(渭南，2019年)

2019-11-08 | 信和

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	只有商業(yè)保險有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利都有，沒有優(yōu)于其他公司的地方，公積金，交通補(bǔ)助，電話補(bǔ)助都有，沒有房補(bǔ)和補(bǔ)充保險。過去經(jīng)營情況好時候，福利待遇確實(shí)很好，我也只是聽別人說，目前經(jīng)營困難，如果想要進(jìn)入確實(shí)要好好考慮，不過地域不同，待遇和福利相差也很多，還是要了解自己生活區(qū)域的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)狀況。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏還可以，基本按時下班，如果只談自身工作的話，想做好不是很困難。但因?yàn)樗?dāng)?shù)卣囊恍┱咝允聞?wù)掛鉤，所以主要是瑣碎事，無關(guān)工作的事情太多，都沒用，但是必須要做，
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系不完善，工資考核一年一變，有的時候年中都會變化，這確實(shí)是讓人心灰的一點(diǎn)，工作沒有抓手，不確定自己是否應(yīng)按照考核工作，因?yàn)樗S時會變。沒有漲幅的說法，新進(jìn)的員工和50歲的員工工資基本差不多。

客服專員工資待遇(大連，2017年)

2017-08-16 | 信和

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元津貼補(bǔ)助:100元績效工資:800元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):7天

業(yè)務(wù)工資待遇(桂林，2016年)

2017-08-03 | 信和

工資待遇：

工資收入	基本工資:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

上班時間（信和，共11條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 5天逐條查看

五險一金（信和，共11條分享）

是否有保險（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（信和，共6條分享）

對這家公司滿意嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

信和 - 員工說待遇

信和有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利都有，沒有優(yōu)于其他公司的地方，公積金，交通補(bǔ)助，電話補(bǔ)助都有，沒有房補(bǔ)和補(bǔ)充保險。過去經(jīng)營情況好時候，福利待遇確實(shí)很好，我也只是聽別人說，目前經(jīng)營困難，如果想要進(jìn)入確實(shí)要好好考慮，不過地域不同，待遇和福利相差也很多，還是要了解自己生活區(qū)域的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)狀況。
此信息由信和員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年08月

信和一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系不完善，工資考核一年一變，有的時候年中都會變化，這確實(shí)是讓人心灰的一點(diǎn)，工作沒有抓手，不確定自己是否應(yīng)按照考核工作，因?yàn)樗S時會變。沒有漲幅的說法，新進(jìn)的員工和50歲的員工工資基本差不多。
此信息由信和員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年08月