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華潤(rùn)燃?xì)?162人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2024-08-27 00:39:02

華潤(rùn)燃?xì)夤べY待遇怎么樣

華潤(rùn)燃?xì)夤べY待遇,在職朋職業(yè)圈上已有101位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),華潤(rùn)燃?xì)馄骄べY為5461元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),華潤(rùn)燃?xì)饽杲K獎(jiǎng)平均15875元。 華潤(rùn)燃?xì)鈫T工分享說:福利就是普通的米面油 公積金按12%交,房補(bǔ)和交通補(bǔ)助也會(huì)發(fā),燃?xì)庑袠I(yè)比較穩(wěn)定,適合家在本地的學(xué)生

平均工資

¥5461

更新于2024年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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華潤(rùn)燃?xì)夤べY待遇(共101條)

文秘工資待遇(南京,2012年)

2012-08-12 | 華潤(rùn)燃?xì)?

維修技工工資待遇(哈爾濱,2012年)

2012-08-11 | 華潤(rùn)燃?xì)?

檢驗(yàn)員工資待遇(鄭州,2012年)

2012-06-22 | 華潤(rùn)燃?xì)?

出納工資待遇(安陽,2011年)

2012-04-07 | 華潤(rùn)燃?xì)?

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    華潤(rùn)燃?xì)夤べY待遇(共101條) 最后更新時(shí)間:2024-08-27 00:39:02

    上班時(shí)間 (華潤(rùn)燃?xì)?,共65條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共57條) 共 57 人分享數(shù)據(jù) ,其中36人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共57條) 共 57 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共33條) 共 33 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中28人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (華潤(rùn)燃?xì)?,共67條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共67條) 共 67 人分享數(shù)據(jù) ,其中61人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共67條) 共 67 人分享數(shù)據(jù) ,其中58人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (華潤(rùn)燃?xì)?,共45條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共33條) 共 33 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    華潤(rùn)燃?xì)?- 員工說待遇

    華潤(rùn)燃?xì)庥心男└@??房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司有五險(xiǎn)一金,房屋補(bǔ)助,節(jié)假日禮品,總體來說還不錯(cuò),比很多其他公司的福利待遇要好一些,屬于較為優(yōu)質(zhì)的待遇
    此信息由華潤(rùn)燃?xì)鈫T工[中級(jí)研究員]分享于2024年08月
    華潤(rùn)燃?xì)庖话愣嗑脻q工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    三五年漲一次,一次漲一兩百或者三四百都有,主要是年終上漲。薪酬體系很完善的,但是主要靠升值來漲薪。年限工資變化很少,跟崗位職級(jí)有關(guān)系
    此信息由華潤(rùn)燃?xì)鈫T工[安全管理]分享于2024年04月
    華潤(rùn)燃?xì)庥心杲K獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司年終獎(jiǎng)應(yīng)該都是有的,一般有多少不是特別清楚,一兩萬吧應(yīng)該,剛?cè)肼毑坏揭荒?,還不是特別清楚呢
    此信息由華潤(rùn)燃?xì)鈫T工[材料會(huì)計(jì)]分享于2019年04月
    華潤(rùn)燃?xì)獾膷徫患?jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    工人-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-副總裁-總裁, 級(jí)別從5000元~200萬 一般經(jīng)理層,大概20~35區(qū)間范圍的多 副總經(jīng)理各個(gè)區(qū)域差別很大,好的地方六七十萬,差的地方甚至三四十萬。
    此信息由華潤(rùn)燃?xì)鈫T工[1線操作工]分享于2024年07月
    同行業(yè)名企工資待遇
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