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華潤燃?xì)?162人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

華潤燃?xì)庠趺礃?

你覺得華潤燃?xì)馕磥戆l(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
管理制度混亂，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，有的時候還有一些包養(yǎng)大學(xué)生的現(xiàn)象。你們懂得。真的不怎么樣。能不去千萬不要去了。
此信息由華潤燃?xì)鈫T工[文員]分享于2020年04月
華潤燃?xì)夤ぷ鞣諊蛨F(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
氛圍很好，團(tuán)結(jié)友愛關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格等，他既然能做領(lǐng)導(dǎo)也有他領(lǐng)導(dǎo)賞識的一面，發(fā)光的一面。多看他人有點少看缺點，任何時候感謝祖國給予我們和平的時代，感謝公司提供我們工作機(jī)遇。多一分感恩，少一分嘮叨~
此信息由華潤燃?xì)鈫T工[工程部]分享于2023年05月
華潤燃?xì)獾娜藛T流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
適合員工流動性偏高，必然會導(dǎo)致員工操作熟練程度低，有豐富經(jīng)驗的人員缺乏，而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣，企業(yè)所能提供給新員工的薪資報酬就較低，而較低的薪資報酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對公司的忠誠。此外，太高的流動性也容易使一些員工產(chǎn)生短期行為
此信息由華潤燃?xì)鈫T工[工程部]分享于2023年05月

所有華潤燃?xì)夤军c評(共12條)

公司動態(tài)

  • 華潤燃?xì)?span style="font-size:14px;">新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
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  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
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  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 建筑/建材/工程 跨領(lǐng)域經(jīng)營 貿(mào)易/進(jìn)出口
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