最后更新時(shí)間：2020-03-20 23:37:22

國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力工資待遇怎么樣

國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力平均工資為9972元/月，其中22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力年終獎(jiǎng)平均10000元。國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力員工分享說(shuō)：一般基本不漲工資，隨著你的級(jí)別晉升會(huì)漲工資，但是你要努力提升自己工作能力才能夠有機(jī)會(huì)，薪酬體系完善，對(duì)應(yīng)的級(jí)別相對(duì)應(yīng)的工資和待遇都比較清晰。

平均工資

￥9972

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力工資待遇（共 7條）

國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力工資待遇(共7條)

業(yè)務(wù)助理/采購(gòu)員工資待遇(北京，2019年)

2020-03-20 | 國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

變頻器技術(shù)支持工程師工資待遇(烏魯木齊，2019年)

2019-05-20 | 國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力的原因是什么？你覺(jué)得加入國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 新能源行業(yè)，符合國(guó)家未來(lái)的能源發(fā)展趨勢(shì)，風(fēng)電行業(yè)工資待遇相對(duì)較高，個(gè)人所學(xué)專業(yè)為電氣，符合行業(yè)從業(yè)要求。入職以來(lái)參與項(xiàng)目的完整建設(shè)周期，期間學(xué)到了很多社會(huì)實(shí)踐的技能?？傮w來(lái)說(shuō)，對(duì)職業(yè)生涯有較大幫助。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 每月輪休7天。偶爾在設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)候需要加班解決。年假每年三天到一周，根據(jù)入職年限來(lái)確定?；旧厦刻旃ぷ鲿r(shí)間可以做到準(zhǔn)時(shí)下班。工作時(shí)間屬于彈性時(shí)間，沒(méi)有固定的朝九晚五。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 可以來(lái)上班，對(duì)于未成家的年輕人，投入風(fēng)電行業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。這個(gè)行業(yè)工資較高，跑的地方也很多，對(duì)開闊眼界有一定提升，可以領(lǐng)會(huì)祖國(guó)的大好河山。

生產(chǎn)主管工資待遇(保定，2018年)

2018-10-28 | 國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司提供帶薪年假,法定年假，一般節(jié)假日都會(huì)正常休息也許還能多放兩天假。沒(méi)有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助和班車，有住房公積金。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏很好，除非有些特殊情況，下班準(zhǔn)時(shí)，基本不加班，凡是加班，都是按照法定加班來(lái)支付工資
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般基本不漲工資，隨著你的級(jí)別晉升會(huì)漲工資，但是你要努力提升自己工作能力才能夠有機(jī)會(huì)，薪酬體系完善，對(duì)應(yīng)的級(jí)別相對(duì)應(yīng)的工資和待遇都比較清晰。

上班時(shí)間（國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力，共7條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 7天逐條查看

五險(xiǎn)一金（國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力，共8條分享）

是否有保險(xiǎn)（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力，共6條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般還可以逐條查看

國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力 - 員工說(shuō)待遇

國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司提供帶薪年假,法定年假，一般節(jié)假日都會(huì)正常休息也許還能多放兩天假。沒(méi)有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助和班車，有住房公積金。
此信息由國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力員工[生產(chǎn)主管]分享于2018年10月

國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般基本不漲工資，隨著你的級(jí)別晉升會(huì)漲工資，但是你要努力提升自己工作能力才能夠有機(jī)會(huì)，薪酬體系完善，對(duì)應(yīng)的級(jí)別相對(duì)應(yīng)的工資和待遇都比較清晰。
此信息由國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力員工[生產(chǎn)主管]分享于2018年10月

所有國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力公司點(diǎn)評(píng)(共2條)