婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

咨詢 14人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2020-02-07 17:30:51

咨詢工資待遇怎么樣

咨詢工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),咨詢平均工資為19339元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下,14%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),咨詢年終獎(jiǎng)平均21000元。 咨詢員工分享說:一般的福利都有,不算很突出,沒有什么特別之處,還有公司的培訓(xùn)很多,成長性比較大,還有公司收益好的話可能有團(tuán)隊(duì)游等什么的,基本沒有過節(jié)的福利

平均工資

¥19339

更新于2020年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"8K以下","value":2},{"name":"8K-12K","value":1},{"name":"16K-20K","value":1},{"name":"24K-28K","value":1},{"name":"32K-36K","value":1},{"name":"40K以上","value":1}]

咨詢工資待遇(共10條)

專業(yè)公司造價(jià)員工資待遇(嘉興,2020年)

2020-02-07 | 咨詢

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

投資咨詢工程師工資待遇(濟(jì)南槐蔭,2018年)

2018-11-20 | 咨詢

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (咨詢 ,共10條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (咨詢 ,共9條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (咨詢 ,共6條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    咨詢 - 員工說待遇

    咨詢有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    一般的福利都有,不算很突出,沒有什么特別之處,還有公司的培訓(xùn)很多,成長性比較大,還有公司收益好的話可能有團(tuán)隊(duì)游等什么的,基本沒有過節(jié)的福利
    此信息由咨詢員工[管理咨詢顧問]分享于2018年10月
    咨詢一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般根據(jù)業(yè)績和績效來考察,一般是半年一張或者是一年,漲幅依據(jù)個(gè)人情況而定,薪酬體系個(gè)人覺得不是特別完善
    此信息由咨詢員工[管理咨詢顧問]分享于2018年10月

    還需查看咨詢 更多信息?

    同行業(yè)名企工資待遇
    东京热加勒比一区二区| 一区二区三区四区亚洲另类| 99精品国产一区二区青青| 激情五月天深爱丁香婷婷| 国产免费黄片一区二区| 国产成人在线一区二区三区| 日韩一区二区三区18| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 老司机精品视频在线免费| 国产精品免费视频久久| 国产成人人人97超碰熟女| 日本少妇aa特黄大片| 欧美人妻盗摄日韩偷拍| 国产级别精品一区二区视频| 日韩精品中文字幕亚洲| 欧美视频在线观看一区| 日韩欧美一区二区亚洲| 亚洲女同一区二区另类| 欧美日韩综合在线第一页| 日韩欧美精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩色图七区| 风间中文字幕亚洲一区| 欧美精品中文字幕亚洲| 99精品国产一区二区青青| 中文字幕日韩欧美一区| 97人妻精品一区二区三区免| 日本精品视频一二三区| 一区二区三区免费公开| 亚洲精品高清国产一线久久| 黄片免费在线观看日韩| 伊人国产精选免费观看在线视频| 国产精品一区二区三区激情| 绝望的校花花间淫事2| 久久精品福利在线观看| 午夜精品一区二区三区国产| 国产一区日韩二区欧美| 国产三级视频不卡在线观看| 欧美一区日韩二区亚洲三区| 精品久久少妇激情视频| 欧美日韩精品综合在线| 暴力三级a特黄在线观看|