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百家好(上海)服裝有限公司 10人分享

最后更新時(shí)間:2015-04-21 18:24:03

百家好(上海)服裝有限公司工資待遇怎么樣

百家好(上海)服裝有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2015年),百家好(上海)服裝有限公司平均工資為8735元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下,25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),百家好(上海)服裝有限公司年終獎(jiǎng)平均6366元。

平均工資

¥8735

更新于2015年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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百家好(上海)服裝有限公司工資待遇(共8條)

項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇(上海,2015年)

2015-04-21 | 百家好(上海)服裝有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:6000元 津貼補(bǔ)助:1000元 績效工資:10000元 年終獎(jiǎng):1100元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天

店長工資待遇(經(jīng)開萬達(dá),2014年)

2015-03-28 | 百家好(上海)服裝有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:2100元 績效工資:1000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天

導(dǎo)購員工資待遇(北京海淀,2015年)

2015-03-11 | 百家好(上海)服裝有限公司

服裝導(dǎo)購工資待遇(昆明五華,2014年)

2014-07-13 | 百家好(上海)服裝有限公司

店長工資待遇(上海黃浦,2005年)

2014-02-11 | 百家好(上海)服裝有限公司

服裝陳列師工資待遇(北京東城,2013年)

2013-05-29 | 百家好(上海)服裝有限公司

導(dǎo)購工資待遇(上海,2012年)

2012-11-05 | 百家好(上海)服裝有限公司

導(dǎo)購工資待遇(上海,2012年)

2012-03-03 | 百家好(上海)服裝有限公司

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (百家好(上海)服裝有限公司 ,共6條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (百家好(上海)服裝有限公司 ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (百家好(上海)服裝有限公司 ,共1條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看
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