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楊凌示范區(qū)醫(yī)院 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

最后更新時(shí)間：2021-10-25 20:58:27

楊凌示范區(qū)醫(yī)院工資待遇怎么樣

楊凌示范區(qū)醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），楊凌示范區(qū)醫(yī)院平均工資為5559元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。 楊凌示范區(qū)醫(yī)院?jiǎn)T工分享說(shuō)：每家公司情況都不一樣，漲幅也是不一樣的。還有崗位不同，差別也很大。既然，你問(wèn)，就跟你說(shuō)個(gè)一般的。好的話，能漲一千是不錯(cuò)的，一般10%-20%左右。對(duì)于你所聽(tīng)說(shuō)的，漲薪好幾千，那么是有，但是也只能羨慕，或者不要去羨慕，像技術(shù)人員或者銷售，是非常辛苦的。 看你的崗位是什么，你的崗位價(jià)值和你的個(gè)人能力價(jià)值。然后在市場(chǎng)行情上的水平是什么樣的。

平均工資

￥5559

更新于2021年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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楊凌示范區(qū)醫(yī)院工資待遇(共4條)

臨床內(nèi)科醫(yī)生工資待遇(楊凌，2021年)

2021-10-25 | 楊凌示范區(qū)醫(yī)院

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

行政崗位工資待遇(陜西省咸陽(yáng)市，2019年)

2020-01-18 | 楊凌示范區(qū)醫(yī)院

工資待遇：

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
首先，員工之間互相算計(jì)多于互相幫助，即便是連井水不犯河水這個(gè)下限都做不到。而這樣的工作氛圍它產(chǎn)生的直接影響是，讓你習(xí)慣性把人往壞處想、習(xí)慣性去誅心。任何職場(chǎng)新人，剛進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，都是抱有美好期待的，希望能從中獲得成長(zhǎng)、希望能用自己的力量讓團(tuán)隊(duì)變得更好，而一個(gè)坑爹的團(tuán)隊(duì)就是有一種本事，能讓你迅速對(duì)人性喪失信心、讓你對(duì)懷抱的美好信念支離破碎。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每家公司情況都不一樣，漲幅也是不一樣的。還有崗位不同，差別也很大。既然，你問(wèn)，就跟你說(shuō)個(gè)一般的。好的話，能漲一千是不錯(cuò)的，一般10%-20%左右。對(duì)于你所聽(tīng)說(shuō)的，漲薪好幾千，那么是有，但是也只能羨慕，或者不要去羨慕，像技術(shù)人員或者銷售，是非常辛苦的。 看你的崗位是什么，你的崗位價(jià)值和你的個(gè)人能力價(jià)值。然后在市場(chǎng)行情上的水平是什么樣的。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
肯定不是，有的企業(yè)多有的少，很多的沒(méi)有也很正常，有的國(guó)企工資是很低的，年終獎(jiǎng)是一年的工資的幾倍，有的私企是工資很高，但是年終獎(jiǎng)才是一個(gè)月工資?？偟膩?lái)說(shuō)根據(jù)你企業(yè)性質(zhì)而定，你如果面試的話，人力資源會(huì)跟你談。如果你已經(jīng)入職了。你可以直接打電話問(wèn)人力資源。沒(méi)必要害羞。還有就是根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度不同。年終獎(jiǎng)也會(huì)不同。一般公司都會(huì)有一個(gè)考核機(jī)制。你可以去找人力了解下。

護(hù)師工資待遇(咸陽(yáng)，2019年)

2019-11-18 | 楊凌示范區(qū)醫(yī)院

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

會(huì)計(jì)工資待遇(咸陽(yáng)楊凌，2014年)

2014-05-14 | 楊凌示范區(qū)醫(yī)院

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 （楊凌示范區(qū)醫(yī)院 ，共3條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （楊凌示范區(qū)醫(yī)院 ，共3條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （楊凌示范區(qū)醫(yī)院 ，共3條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般 逐條查看

    楊凌示范區(qū)醫(yī)院 - 員工說(shuō)待遇

    楊凌示范區(qū)醫(yī)院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    每家公司情況都不一樣，漲幅也是不一樣的。還有崗位不同，差別也很大。既然，你問(wèn)，就跟你說(shuō)個(gè)一般的。好的話，能漲一千是不錯(cuò)的，一般10%-20%左右。對(duì)于你所聽(tīng)說(shuō)的，漲薪好幾千，那么是有，但是也只能羨慕，或者不要去羨慕，像技術(shù)人員或者銷售，是非常辛苦的。 看你的崗位是什么，你的崗位價(jià)值和你的個(gè)人能力價(jià)值。然后在市場(chǎng)行情上的水平是什么樣的。
    此信息由楊凌示范區(qū)醫(yī)院?jiǎn)T工[行政崗位]分享于2019年12月
    楊凌示范區(qū)醫(yī)院有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
    肯定不是，有的企業(yè)多有的少，很多的沒(méi)有也很正常，有的國(guó)企工資是很低的，年終獎(jiǎng)是一年的工資的幾倍，有的私企是工資很高，但是年終獎(jiǎng)才是一個(gè)月工資?？偟膩?lái)說(shuō)根據(jù)你企業(yè)性質(zhì)而定，你如果面試的話，人力資源會(huì)跟你談。如果你已經(jīng)入職了。你可以直接打電話問(wèn)人力資源。沒(méi)必要害羞。還有就是根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度不同。年終獎(jiǎng)也會(huì)不同。一般公司都會(huì)有一個(gè)考核機(jī)制。你可以去找人力了解下。
    此信息由楊凌示范區(qū)醫(yī)院?jiǎn)T工[行政崗位]分享于2019年12月

    面試經(jīng)驗(yàn)（楊凌示范區(qū)醫(yī)院，共0條分享）

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享?xiàng)盍枋痉秴^(qū)醫(yī)院的面試經(jīng)驗(yàn)，我來(lái)分享