最后更新時(shí)間：2024-04-30 15:34:50

歌爾工資待遇怎么樣

歌爾工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有74位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，歌爾平均工資為8504元/月，其中32%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，歌爾年終獎(jiǎng)平均12380元。

平均工資

￥8504

更新于2024年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2014","value":3250},{"name":"2017","value":4800},{"name":"2018","value":6136},{"name":"2019","value":6640},{"name":"2022","value":9000}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":6},{"name":"6K-8K","value":12},{"name":"8K-10K","value":7},{"name":"10K-12K","value":8},{"name":"12K-14K","value":4}]

最新歌爾工資待遇（共 74條）

歌爾工資待遇(共74條)

ie工藝師工資待遇(濰坊，2022年)

2024-04-30 | 歌爾

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班

android游戲開發(fā)工程師工資待遇(濰坊，2022年)

2023-10-07 | 歌爾

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工資待遇(濰坊，2019年)

2020-01-29 | 歌爾

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金。發(fā)展前景不錯(cuò) 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金。發(fā)展前景不錯(cuò) 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金。發(fā)展前景不錯(cuò) 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金。發(fā)展前景不錯(cuò)
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作壓力比較大，學(xué)到的知識(shí)還行，工作壓力比較大，學(xué)到的知識(shí)還行，工作壓力比較大，學(xué)到的知識(shí)還行，工作壓力比較大，學(xué)到的知識(shí)還行，工作壓力比較大，學(xué)到的知識(shí)還行
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 大。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。加班。。。工作壓力比較大

歌爾工資待遇（共74條）最后更新時(shí)間：2024-04-30 15:34:50

上班時(shí)間（歌爾，共67條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共65條）共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中25人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共65條）共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（歌爾，共65條分享）

是否有保險(xiǎn)（共65條）共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中58人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共65條）共 65 人分享數(shù)據(jù) ，其中51人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（歌爾，共57條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共51條）共 51 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說還學(xué)到不少逐條查看

歌爾 - 員工說待遇

歌爾有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 基本的補(bǔ)貼都有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，有加班費(fèi)，但是加班比較嚴(yán)重，一個(gè)月能夠加到60+小時(shí)的班。
此信息由歌爾員工[模具工程師]分享于2022年11月

歌爾一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基本不會(huì)漲工資，一般工作一年以上會(huì)漲500元左右，工資漲幅不大，一眼可以看到盡頭，沒有太大上升空間。薪酬體系不夠完善，
此信息由歌爾員工[cnc模具技術(shù)員]分享于2020年01月

歌爾的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升 14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升 14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升 14，每年有晉升14，每年有晉升14，每年有晉升
此信息由歌爾員工[軟件開發(fā)]分享于2022年12月

歌爾有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，但分部門和崗位，車間一線人員年終獎(jiǎng)要多，也看年底績效整體來說1左右，有的部門能發(fā)到2，效益好的時(shí)候會(huì)發(fā)季度獎(jiǎng)
此信息由歌爾員工[人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師]分享于2022年02月

所有歌爾公司點(diǎn)評(píng)(共18條)