婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

深圳川億電腦有限公司 11人分享

最后更新時(shí)間:2015-09-21 16:09:56

深圳川億電腦有限公司工資待遇怎么樣

深圳川億電腦有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2014年),深圳川億電腦有限公司平均工資為3278元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3278

更新于2015年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":3},{"name":"3K-4K","value":1},{"name":"6K-7K","value":1}]

深圳川億電腦有限公司工資待遇(共10條)

制程工程師工資待遇(深圳,2013年)

2015-09-21 | 深圳川億電腦有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3500元 津貼補(bǔ)助:1000元 年終獎(jiǎng):3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):6天

生產(chǎn)普工工資待遇(深圳龍崗,2014年)

2015-03-19 | 深圳川億電腦有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:0元 津貼補(bǔ)助:1元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

生產(chǎn)普工工資待遇(深圳龍崗,2014年)

2015-03-17 | 深圳川億電腦有限公司

PE工程師工資待遇(深圳,2014年)

2014-06-28 | 深圳川億電腦有限公司

品質(zhì)檢驗(yàn)員工資待遇(重慶永川,2014年)

2014-02-10 | 深圳川億電腦有限公司

職員工資待遇(深圳龍崗,2009年)

2013-08-15 | 深圳川億電腦有限公司

制前工程師工資待遇(深圳南山,2009年)

2013-05-05 | 深圳川億電腦有限公司

員工工資待遇(深圳龍崗,2013年)

2013-04-23 | 深圳川億電腦有限公司

普工工資待遇(深圳,2012年)

2012-07-30 | 深圳川億電腦有限公司

生產(chǎn)普工工資待遇(深圳龍崗,2012年)

2012-07-20 | 深圳川億電腦有限公司

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (深圳川億電腦有限公司 ,共8條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 輪班(兩班倒) 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (深圳川億電腦有限公司 ,共8條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (深圳川億電腦有限公司 ,共4條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得很不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得很后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)很不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(深圳川億電腦有限公司,共1條分享)

    同行業(yè)名企工資待遇
    国产成人精品午夜福利| 国产欧美日产久久婷婷| 色丁香之五月婷婷开心| 免费一级欧美大片免费看| 国产亚洲精品香蕉视频播放| 亚洲天堂男人在线观看| 婷婷色国产精品视频一区| 国产香蕉国产精品偷在线观看| 欧美日韩精品久久亚洲区熟妇人| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 人妻人妻人人妻人人澡| 99久只有精品免费视频播放| 一区二区三区亚洲天堂| 色婷婷激情五月天丁香| 日韩国产欧美中文字幕| 国产av精品高清一区二区三区| 四季精品人妻av一区二区三区| 欧美成人精品国产成人综合| 91香蕉视频精品在线看| 亚洲精品福利视频在线观看| 在线懂色一区二区三区精品| 国产韩国日本精品视频| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 美女黄片大全在线观看| 人妻一区二区三区多毛女| 在线欧洲免费无线码二区免费| 九七人妻一区二区三区| 日本在线高清精品人妻| 欧美日韩视频中文字幕| 成人免费在线视频大香蕉| 国产精品久久精品毛片| 国产亚洲神马午夜福利| 欧美激情一区=区三区| 国产精品一区二区三区欧美| 国产成人精品国产成人亚洲| 精品欧美日韩一二三区| 午夜福利视频日本一区| 91人妻人人澡人人人人精品| 国产91人妻精品一区二区三区| 欧美不雅视频午夜福利| 中文字幕精品一区二区年下载|