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洛陽雙瑞風電葉片有限公司 13人分享

工資漲幅 | 工作時間

最后更新時間:2023-06-30 09:55:35

洛陽雙瑞風電葉片有限公司工資待遇怎么樣

洛陽雙瑞風電葉片有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現身分享,根據網友分享統計,洛陽雙瑞風電葉片有限公司平均工資為5840元/月,其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據分析數據統計,洛陽雙瑞風電葉片有限公司年終獎平均13666元。

平均工資

¥5840

更新于2023年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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洛陽雙瑞風電葉片有限公司工資待遇(共11條)

cmf工藝工程師工資待遇(洛陽,2022年)

2023-06-30 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:31000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

cmf工藝工程師工資待遇(大連莊河,2020年)

2021-10-28 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

操作工工資待遇(德州德城,2019年)

2019-11-28 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

你選擇加入洛陽雙瑞風電葉片有限公司的原因是什么?你覺得加入洛陽雙瑞風電葉片有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
想去試試看,學點相關技術,并沒有幫助,完全沒有任何培訓,也沒有提拔的機會,拉幫結派,勾心斗角,關系網復雜,普通員工休息時間短,沒有自由時間
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
幾乎沒有準時下班的時候,工作時間九小時以上,經常加班,無加班費,偶爾半月休一次,沒有調休,沒有補假
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有感覺漲過工資,要求員工隔段時間就要出差去外地的分廠工作,會有1000塊錢地域補貼,薪酬體系不公開,沒有工資條,具體有哪些項目的工資完全不清楚

ph制造部質檢員工資待遇(張家口,2020年)

2020-04-04 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

電焊工工資待遇(焊工,2019年)

2019-07-12 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

質檢員工資待遇(洛陽,2018年)

2019-08-10 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

制造部工資待遇(洛陽,2017年)

2017-11-02 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

頂崗實習生工資待遇(祿豐,2017年)

2017-06-11 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

頂崗實習生工資待遇(祿豐,2017年)

2017-06-11 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

頂崗實習生工資待遇(祿豐,2017年)

2017-06-11 | 洛陽雙瑞風電葉片有限公司

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    上班時間 (洛陽雙瑞風電葉片有限公司 ,共6條分享)

    • 是否準時下班(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說 經常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數據 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (洛陽雙瑞風電葉片有限公司 ,共6條分享)

    • 是否有保險(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中6人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中3人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (洛陽雙瑞風電葉片有限公司 ,共4條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中3人覺得 有點后悔 逐條查看

    洛陽雙瑞風電葉片有限公司 - 員工說待遇

    洛陽雙瑞風電葉片有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    沒有感覺漲過工資,要求員工隔段時間就要出差去外地的分廠工作,會有1000塊錢地域補貼,薪酬體系不公開,沒有工資條,具體有哪些項目的工資完全不清楚
    此信息由洛陽雙瑞風電葉片有限公司員工[操作工]分享于2019年08月

    面試經驗(洛陽雙瑞風電葉片有限公司,共1條分享)

    同行業(yè)名企工資待遇
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