最后更新時(shí)間：2025-03-11 16:00:17

玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司工資待遇怎么樣

玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司平均工資為4656元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司年終獎(jiǎng)平均6166元。

平均工資

￥4656

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司工資待遇（共 8條）

玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司工資待遇(共8條)

一線(xiàn)工人工資待遇(蕪湖三山，2020年)

2021-04-19 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司節(jié)奏算正常吧，不是大生產(chǎn)時(shí)間都比較正常上下班，大生時(shí)間一線(xiàn)加較晚，后勤職能部門(mén)還好；有獎(jiǎng)金，沒(méi)有加班補(bǔ)助，大生時(shí)間周未加班，平日較好。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 看崗位吧，有些大，有些小，技術(shù)質(zhì)量大些，其它的還好。當(dāng)然個(gè)人能力也能決定壓力大小，能力大，工作完成好，壓力就小唄反之，到哪兒都大呀。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 想要平穩(wěn)生活，沒(méi)啥追求的人更適合。工作后生活比較平談，周邊娛樂(lè)設(shè)施較少；如果單身，談朋友較難，呵呵呵呵

產(chǎn)品質(zhì)量工程師工資待遇(蕪湖三山，2020年)

2021-01-19 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

操作工工資待遇(蕪湖，2011年)

2013-03-31 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:800元加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:200元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

機(jī)加工及班組設(shè)備管理員工資待遇(蕪湖，2013年)

2013-03-07 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

機(jī)加工及班組設(shè)備管理員工資待遇(蕪湖，2013年)

2013-03-07 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

生產(chǎn)工藝員工資待遇(蕪湖，2013年)

2013-02-28 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

設(shè)備維修技術(shù)員工資待遇(蕪湖，2012年)

2012-09-04 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

技術(shù)部技術(shù)員工資待遇(安徽蕪湖，2012年)

2012-08-29 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

網(wǎng)絡(luò)管理工資待遇(蕪湖，2012年)

2012-06-13 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

會(huì)計(jì)工資待遇(安徽蕪湖，2012年)

2012-05-22 | 玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司，共7條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司，共7條分享）

是否有保險(xiǎn)（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司，共3條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不滿(mǎn)意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 不滿(mǎn)意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司招聘工資

玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位質(zhì)量工程師，嘉興·海鹽縣薪酬： 50-60萬(wàn)/年，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位全職司機(jī)，大同薪酬： 8千-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位新能源汽車(chē)銷(xiāo)售，佛山·南海區(qū)薪酬： 1-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位質(zhì)量工程師，蘇州·吳中區(qū)薪酬： 8千-1.2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位cnc/數(shù)控操機(jī)，蘇州·吳中區(qū)薪酬： 7-9千，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位質(zhì)量經(jīng)理，無(wú)錫·濱湖區(qū)薪酬： 1-1.8萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位工藝工程師，寧波薪酬： 6-7千，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位醫(yī)療設(shè)備維修工程師，無(wú)錫·新吳區(qū)薪酬： 15-25萬(wàn)/年，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位cnc編程，寧波·江北區(qū)薪酬： 8千-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
玉柴聯(lián)合動(dòng)力股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位機(jī)械制圖員，南京·江寧區(qū)薪酬： 4-6千，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘