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萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 343人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-08-20 01:10:13

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有163位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),萬達(dá)商業(yè)管理有限公司平均工資為6004元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),萬達(dá)商業(yè)管理有限公司年終獎(jiǎng)平均17450元。 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司員工分享說:升職才能漲工資,能不能升看你會(huì)不會(huì)“干活” ,具體如何做自己體會(huì),我實(shí)在是不會(huì)推薦,加班是經(jīng)常的事

平均工資

¥6004

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":6776},{"name":"2020","value":9524},{"name":"2021","value":6082},{"name":"2022","value":9756},{"name":"2023","value":4400},{"name":"2024","value":7450}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":2},{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"10K-12K","value":2}]

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工資待遇(共163條)

商管員工資待遇(唐山路南,2019年)

2019-07-24 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

營(yíng)運(yùn)專員工資待遇(合肥,2017年)

2019-05-06 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

慧云工程師工資待遇(四平鐵東,2019年)

2019-05-01 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

出納工資待遇(南寧,2019年)

2019-03-27 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

會(huì)計(jì)工資待遇(石家莊,2018年)

2018-11-29 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

經(jīng)濟(jì)師工資待遇(鄭州,2018年)

2018-11-26 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

物業(yè)副經(jīng)理工資待遇(蕪湖鏡湖,2018年)

2018-11-07 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

會(huì)計(jì)工資待遇(烏魯木齊,2018年)

2018-07-17 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

慧云工程師工資待遇(南寧,2018年)

2018-06-04 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

商管員工資待遇(宜興,2016年)

2018-05-04 | 萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

    上班時(shí)間 (萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 ,共115條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共109條) 共 109 人分享數(shù)據(jù) ,其中38人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共109條) 共 109 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共41條) 共 41 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共41條) 共 41 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 ,共106條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共106條) 共 106 人分享數(shù)據(jù) ,其中100人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共106條) 共 106 人分享數(shù)據(jù) ,其中98人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 ,共82條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共70條) 共 70 人分享數(shù)據(jù) ,其中36人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 - 員工說待遇

    萬達(dá)商業(yè)管理有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    保險(xiǎn)完善,萬達(dá)只有這個(gè)比較優(yōu)勢(shì)吧,都是按照實(shí)際的繳納,公積金比例也是按 12 繳納,這個(gè)是比較大的優(yōu)勢(shì),也沒有拖欠工資
    此信息由萬達(dá)商業(yè)管理有限公司員工[安全消防主管]分享于2025年08月
    萬達(dá)商業(yè)管理有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    大概能夠漲幅 4000 左右,具體看在哪個(gè)城市,不同城市不同。關(guān)于體系的話 基本工資和績(jī)效各百分之五十,每個(gè)月會(huì)扣績(jī)效,如果各項(xiàng)指標(biāo)沒有完成的話
    此信息由萬達(dá)商業(yè)管理有限公司員工[安全消防主管]分享于2025年08月
    萬達(dá)商業(yè)管理有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    崗位價(jià)格有區(qū)域成本經(jīng)理,區(qū)域副經(jīng)理,單店成本經(jīng)理。公司的晉升機(jī)會(huì)很多,每半年都有晉升機(jī)會(huì),工資每個(gè)等級(jí)差不多差3000元。
    此信息由萬達(dá)商業(yè)管理有限公司員工[成本經(jīng)理]分享于2020年08月
    萬達(dá)商業(yè)管理有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司有年終獎(jiǎng),3個(gè)月工資至少,聽說多的地方可以發(fā)到45個(gè)月,分兩次發(fā),一次過年前發(fā),一次4月發(fā)。公司有年終獎(jiǎng),3個(gè)月工資至少,聽說多的地方可以發(fā)到45個(gè)月,分兩次發(fā),一次過年前發(fā),一次4月發(fā)。
    此信息由萬達(dá)商業(yè)管理有限公司員工[人力行政經(jīng)理]分享于2022年05月