婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

陽光藝校 3人分享

最后更新時間：2013-07-17 16:02:41

陽光藝校工資待遇怎么樣

陽光藝校工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2013年），陽光藝校平均工資為7000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥7000

更新于2013年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K-8K","value":1}]

陽光藝校工資待遇(共3條)

鋼琴老師工資待遇(惠州惠東，2013年)

2013-07-17 | 陽光藝校

工資待遇：

工資收入 基本工資:3000元 加班工資:200元/月 績效工資:4000元 年終獎:500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:15天 每周工作天數(shù):5天

音樂教師工資待遇(赤峰，2012年)

2012-08-02 | 陽光藝校

工資待遇：

工資收入 基本工資:0元 績效工資:1000元
五險一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):2天 每周加班小時數(shù):0小時
    1   共 1 頁

    上班時間 （陽光藝校 ，共3條分享）

    • 是否準時下班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 小于3天 逐條查看

    五險一金 （陽光藝校 ，共3條分享）

    • 是否有保險（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （陽光藝校 ，共1條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 陽光藝校于2017年5月發(fā)布職位教務(wù)管理，杭州 江干區(qū)薪酬：3000-5000， 信息來源： 中華英才網(wǎng)

    面試經(jīng)驗（陽光藝校，共0條分享）

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享陽光藝校的面試經(jīng)驗，我來分享

    還需查看陽光藝校 更多信息？

    同行業(yè)名企工資待遇
    国产亚洲欧美另类久久久| 午夜色午夜视频之日本| 蜜桃传媒在线正在播放| 久热99中文字幕视频在线| 国产麻豆一区二区三区在| 亚洲av在线视频一区| 在线观看视频日韩成人| 国内精品偷拍视频久久| 小草少妇视频免费看视频| 熟女中文字幕一区二区三区| 国产美女精品人人做人人爽| 亚洲深夜精品福利一区| 一区二区三区日本高清| 国产麻豆一区二区三区在 | 初尝人妻少妇中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久优势| 日本二区三区在线播放| 中文字幕日产乱码一区二区| 亚洲午夜av一区二区| 日韩黄片大全免费在线看| 精品久久综合日本欧美| 精品欧美日韩一二三区| 久久99午夜福利视频| 国产日韩中文视频一区| 欧美尤物在线观看西比尔| 91福利免费一区二区三区| 日韩精品免费一区三区| 青青操日老女人的穴穴| 97人妻人人揉人人躁人人| 亚洲最新一区二区三区| 国产亚洲精品久久久优势| 免费一区二区三区少妇 | 夫妻性生活黄色录像视频| 欧美日韩国产另类一区二区| 亚洲国产色婷婷久久精品| 国内精品伊人久久久av高清 | 国产精品涩涩成人一区二区三区| 国内九一激情白浆发布| 婷婷九月在线中文字幕| 国产精品偷拍一区二区| 中国日韩一级黄色大片|